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面对新形势下国企改革的需要构建企业人力资源管理的核心,可以从以下几个方面考虑:要充分重视人力资源的重组;建立有竞争力的薪酬体系;注重人才的培养,搭建良好的员工晋升通道;制定人力资源管理的发展规划、完善各项管理政策.
对构建企业人力资源管理核心的思考
【摘 要】
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面对新形势下国企改革的需要构建企业人力资源管理的核心,可以从以下几个方面考虑:要充分重视人力资源的重组;建立有竞争力的薪酬体系;注重人才的培养,搭建良好的员工晋升通
【机 构】
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新疆昌吉热电有限责任公司副总经理
【出 处】
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新疆社科论坛
【发表日期】
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2003年3期
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