“亲”上加“清”,“清”上有为

来源 :四川党的建设 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hukai001
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  一个国家的经济社会发展,离不开良好健康的政商关系;一个地方的经济社会进步,需要良好健康的政商关系携手努力。
  在“加快建设成渝第二城,争创四川经济副中心”的时代命题中,川东北重镇南充充分激发“加油动起来、加劲干起来”的昂扬斗志,努力构建以“‘亲’上加‘清’、‘清’上有为”为特征的新型政商关系,为实现“大城崛起”添砖加瓦。
  破除“三道门”,做到“三个到”
  4月底,四川盆地已进入初夏,古城阆中正在为“五一”小长假里即将到来的游客“盘中调整”,稍显冷清。然而,在与老城一河之隔的阆中市行政服务大厅里,却热闹非凡。从1楼到6楼,前来咨询、办事的人们步履匆匆。
  “大厅里现有入驻部门和单位40个,346项行政审批(许可)及公共服务项目纳入政务中心集中办理。”阆中市行政审批局副局长席小玻说,“我们努力为群众提供‘一站式’服务,按时办结率、现场办结率均为100%。”
  事实上,这种集约化的“一条龙”式服务,南充各地早在十多年前就已开始竞相探索。例如,阆中市人民政府政务服务中心,就已运行超过11年。
  提及深化这一改革的初衷,南充市委书记宋朝华说,就是要“坚决打破‘卷帘门’‘玻璃门’‘旋转门’,严惩不作为、慢作为、乱作为,做到随叫随到、不叫不到、服务周到”。这也是宋朝华给全市党员干部定下的关于营造良好营商环境,构建“亲”“清”新型政商关系,促进企业健康发展的规矩。
  然而,规矩之下,依然存在个别“盲区”。南部县政府办主任李阳认为,这一症结主要是个别党员干部存在认识偏差造成的:“随着反腐的高压态势和简政放权的不断推进,少部分干部思想认识上发生偏差,为避免利益输送、贪污受贿之嫌,减少与企业家的正常接触,对企业家敬而远之,不闻不问。”
  拒人于千里之外,实际是“三道门”的“关口化”体现。要想破解这一症结,首先要从扭转思想认识上下功夫。李阳认为,应该“鼓励领导干部大胆与企业家正常交往,把构建‘亲’‘清’新型政商关系作为检验领导干部工作的试金石”。
  与此同时,南充各地纪检监察机关立足主责主业,积极为破除“三道门”、做到“三个到”尽职尽责。
  “去年6月,新的市纪委派出经开区纪工委正式成立后,我们就成立了专项工作督查小组深入企业、车间进行明察暗访。”阆中市经开区纪工委书记陈明军说,在一次暗访中,经开区纪工委发现经开区管委会个别干部存在对企业诉求困难漠不关心,对职责范围内的工作敷衍塞责,甚至有园区企业急需办的事拖着办或者不办,涉嫌不作为、慢作为。“我们迅速将意见反馈至经开区党工委,要求党工委严格落实主体责任,对该同志进行提醒谈话,责令在1周内进行整改。”
  同时,经开区纪工委向园区所有企业公示了阆中市纪委举报电话、网站、微信和经开区纪工委主要负责人联系方式,设立了公开举报箱;公开承诺坚决查处扰乱市场秩序、影响发展环境的人和事,对不作为、慢作为、乱作为等影响发展环境行为发现一起、查处一起,绝不护短、绝不手软。
  南部县充分发挥纪委监委作用,紧盯项目开展监督执纪问责,建立12名纪检干部“一对一”联系152个重大项目机制,全过程监督项目实施过程中的不作为、慢作为、乱作为问题。2018年,该县查处“庸懒散浮拖”问题21件、21人,查处“不作为、慢作为、乱作为”问题24件、24人,有效扭转了亲商爱商氛围欠浓厚的问题。
  为企业当好“服务员”
  当前,减税降负是民营企业最为关注的话题之一,南充各地在减税降负问题上充分发挥“服务员”作用,为“清”上有为作了一个强有力注脚。
  “我们紧抓纳税服务,缩时间、优效率、提质效,从根源上解决办税‘多头找、往返跑、重复问’的难题。”南部县税务局副局长曾拥军介绍道,该县税务机关大力推行“套餐式”“一站式”服务,帮助企业一次性办结多个涉税事项。
  针对改革过程中涉税事项变动大的实际,南部县税务局对纳税人报告类、发票类等5大类116项“最多跑一次”事项和许可类、报告类等5大类55项“全程网上办”事项及时进行公示。通过整合资料报送、统一资料归档、简化流程等多个举措,该县纳税人办理涉税事项业务平均办理时间缩短了50%以上。
  而阆中市则在为中小企业在改善民生、鼓励高新技术、小微企业发展等11个税收项目中进行优惠。2018年,该市共为企业办理出口退免税104万元,免征增值税5438万元,免征企业所得税1178万元。走访企业中,有44家受到政府不同层面的帮扶,占比为54%。
  一系列减税降负措施,有效减轻了企业负担,全面助推南充各地形成大众创业、万众创新局面。以阆中市为例,截至2018年9月底,阆中市市场主体经济总量超过3.1万户,注册资本(金)逾246亿元,从业人员达17万余人。自2014年注册资本制度改革以来,市场主体平均年增长率达17.4%。
  “关键就是按照‘放管服’改革要求,坚持简政放权、放管结合、优化服务‘三管齐下’。”谈到阆中市各类市场主体竞相成立、经济活力不断提升时,该市市场监督管理局负责人这样说。事实上,南充各级党政干部的“服务员”作用不止局限于建成区这一小小的地域,他们早已将服务功能延伸到“最后一公里”。
  阆中市围绕“市级抓标准、乡镇抓延伸、村级抓代办、问责抓规范”的思路,在全市所有乡镇(街道办事处)成立便民服务中心,安装行政效能电子监察系统,对乡镇便民服务中心运行情况实行全程监控,并因地制宜设立村级集中代办站。截至目前,规范有序、公开透明、高效便民的市、乡、村三级政务服务体系已在该市全面建成。
  南充各级党政干部的“服务员”意识不断强化,亦有赖于当地纪检监察机关履职尽责。南部县纪委监委组建7个专项督查组,常态对服务民营经济发展等情况开展明察暗访,全县党员干部主动服务、廉洁服务经济发展的意识不断加强,“亲”“清”政商关系進一步形成。问卷调查中,有71家企业对政府部门工作作风作出好评,占比达87%。
  交而有法、交而有方、交而有界。南充敦促党政干部和企业家恪守相处之道,以“亲”来密切政商关系,用“清”来规范政商关系,齐心协力营造经济发展的健康生态。(责编/周盼)
其他文献
為高标准打造宜居宜业宜商宜旅的高品质新型社区,成华区探索运用“八来工作法”,织密建强基层组织体系,做实做优社区服务联动,切实凝聚起社区共建共治共享合力。  组织体系建起来。构建社区党委—小区党支部—院落党小组—楼栋党员骨干组织架构,规范商务楼宇、行业协会、两新领域党组织设置,推动党的组织和工作下沉延伸。能人贤士找出来。挖掘招募200余名具有专业背景的能人贤人热心人,组建成立社区规划众创组、法律会客
期刊
今年,乐山市市中区结合机构改革工作,将干部队伍建设与机构职能优化有机结合,有效推动干部快速融合、机构高效运行,大力激发干部队伍活力。  优化功能结构,提升岗位匹配度。结合机构改革部门职能优化,在干部队伍专业结构、年龄结构、党派结构等方面优化方案,提升干部与改革后的岗位匹配度。优化素能经历,提升干部专业度。结合机构改革针对性制定干部交流、历练方案,推进干部队伍精准化历练、梯次化培养。交流机关年轻干部
期刊
自推行“党建月会”以来,凉山州聚力聚焦基层党建落实机制不畅、基层党组织作用发挥不好、党员先锋模范作用不明显等问题,规范召开“党建月会”,切实提升基层党组织组织力。同时,以“党建月会”为基础,教育引导党员切实履行义务、积极发挥作用。  规范月会流程,拧紧“思想总开关”  乡、村两级“党建月会”怎么开?凉山州规定每月第一周依次召开乡镇党委、村党支部“党建月会”,明确参会、列席和到会指导人员,确保“党建
期刊
2018年11月以来,小金县严把“四关”,妥善解决离任村干部生活保障问题,激发在职村干部工作积极性。  严把“对象确认关”。严格筛查,对被罢免或因违纪违法等受到处理的、连续任职不满9年及累计任职不满12年的村干部不纳入补贴范围,确保统计对象不重复、无遗漏。严把“程序审核关”。乡、村两级审核,村“两委”负责资格初审并公示,公示无异议的,报乡镇党委审核,合格的,在乡镇和补助对象本人所在村予以二次公示;
期刊
近年来,大竹县坚持党建引领,“建、引、育”并重,把在外农民工聚起来、引回乡、育成才,为决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴提供了有力人才支撑。  “建”好家,让农民工在外有依靠。建立流动党员党组织21个,将6100余名流动党员纳入组织管理,实现流动不流失。统筹选派3名党建指导员,推行党支部标准工作法,构建“两地共管”机制,采取“党委定主题、支部定形式、党员定时间”,因地制宜抓好组织生活;健全在家党员“1对1
期刊
近年来,汉源县围绕督促党员履职尽责、激发乡土人才活力、激励群众自力更生,推行“积分评星”制,凝聚合力促乡村振兴。  党员评星推动能人治村。推行在职党员承诺践诺和无职党员设岗定责,采取每月纪实打分、季度评星公示、年底民主评议的方式,开展理想信念之星、愛岗敬业之星等“十星党员”评比,引导3233名党员向群众公开发展产业、结对帮扶、志愿服务等承诺事项3896件,评选“十星党员”412名。技能评星推动人才
期刊
近日,四川省委组织部印发《关于做好2019年度公务员公开遴选工作有关事项的通知》,对全省2019年公务员公开遴选工作进行安排部署。按照计划,全年共拟遴选500人。其中,省直机关约100人(含逐级遴选法官检察官约20人)、市(州)直机关约400人(含逐级遴选法官检察官约100人)。  2019年度,四川公务员公开遴选工作全面對标新修订的公务员法,更加突出政治标准选人、精准科学选人,主要特点体现在5个
期刊
自“党建月会”实施后,凉山州以服务大局、服务发展、服务群众为主线,形成了做实基层党建工作和促进发展、服务群众的良性互动。  服务大局,铆接“断点”  “以前,村干部每个月至少要到乡上开五、六次会,现在‘党建月会’把各类大小会议集中到一起统筹安排,让村干部有更多时间抓落实,同时‘清单式’安排基层党建工作,党建工作思路也清晰多了。”盐源县博大乡党委书记苏育华坦言。  曾有一段时间,基层党建工作与脱贫攻
期刊
近年来,甘孜州积极推进无职党员设岗定责工作,让无职党员有位有为有责,激发农牧区无职党员发挥先锋模范作用,实现组织满意、群众欢迎。  科学设岗明责让无职党员“有位”。组织部门牵头统筹在每个行政村设置宣传教育、民主监督、公共服务等5大类10个岗位,全州2679个村共设置1.6万余个岗位,2万余名党员参与服务工作。依据每个岗位具体特点,乡镇党委会同村党支部设置有压力、可实现、能量化的具体目标任务和考评分
期刊
2018年5月,宜宾市印发《“两新联百村·党建助振兴”行动实施方案》,提出将利用1—2年的时间,动员组织100家左右有能力有条件在脱贫攻坚、乡村振兴领域发挥作用的两新组织,结对100个左右的村(重点是贫困村),带动发展一批特色优势产业、培养一批新型农村技术人才、建立一批利益联结机制、培育一批两新及村级组织典型,促进党建工作与社会经济互动发展。  一年过去,“两新联百村·党建助振兴”活动开展的怎么样
期刊