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因为商业秘密在市场竞争中具有巨大的经济利益和潜在价值，因此，许多经营者不惜以各种手段来获取他人商业秘密。也因此出现了越来越多的商业秘密纠纷与诉讼。从国内外大量的司法实践看。目前商业秘密纠纷最主要表现为雇员带走雇主（单位）的商业秘密，然后与后者展开不正当竞争。针对目前商业秘密被侵犯的现状，竞业禁止是相当有效的手段。我国在这一方面的规定一直处于零散和不规范的状态，《劳动法（草案）》填补了这一空白。