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我国大学的跨学科研究面临三重障碍：组织结构的院系隔离和跨学科学位的欠缺造成组织障碍；僵化的人事制度和评价制度构成制度障碍；以学科分化为基础的管理体制、学术评议中的“本位主义”造成资源障碍。有鉴于此，必须促进大学跨学科研究组织的多元化，成立跨学科专家委员会、信息办公室等机构以提供组织支持；必须采用固定和流动相结合的人事制度、相对灵活的考核与激励机制以提供制度支持；必须加强校级统筹以促进资源共享、设立跨学科研究发展基金以提供资源支持。