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人才评价机制是建立和完善人才竞争机制、监督机制的基础;建立评价机制是实现人事人才管理科学化、规范化的必然要求。构建科学的高校人才评价机制,必须以能力和业绩为导向,确立科学的人才评价标准,完善人才评价主体,创新人才评价手段。
构建科学的高校人才评价机制的策略
【摘 要】
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人才评价机制是建立和完善人才竞争机制、监督机制的基础;建立评价机制是实现人事人才管理科学化、规范化的必然要求。构建科学的高校人才评价机制,必须以能力和业绩为导向,
【机 构】
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福建师范大学福清分校外语系
【出 处】
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福建师大福清分校学报
【发表日期】
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2007年03期
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