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摘要：新形势下党建工作在施工企业的重要性不可小觑，党建工作在施工企业发展过程中也是非常重要的一环，优秀的党建氛围，不仅可以凝聚企业内部关系，还能创建良好施工氛围，提高工人施工积极性。面对我国社会发展形势，在新形式下，拥护党的领导，将党建与企业内部管理有机结合起来，充分发挥基层能动积极性，提高企业业绩与工程质量。
关键词：施工企业;党建工作;具体方案;新形势
一、引言
时代在迅速发展，新时代新形势下如何建立好施工企业的党群工作，是施工企业的重要工作。企业做好党建工作可以为企业未来发展提供明确的方向，做好党建工作可以稳定企业在市场中的发展，做好党建工作可以为企业营造一个良好的工作环境，做好党建工作可以提升企业的综合实力。随着我国经济的发展，党建工作在各个施工企业都是必要的工作，企业党建工作是国家发展的基础，我国是共产党执政的国家，党建的发展是国家储备人才的需要，是国家战略落实的需要。
二、施工企业党建工作所面临的现状与挑战
（一）党建工作中心偏离原本设计路线。党建工作是施工企业的重心，一般情况下，党建工作中心都会和原本设计发展路线保持高度一致。但是，新形势下部分施工企业工作中心偏离原本设计路线，忽视了党建工作，为企业的思想政治提高带来了许多困扰。施工企业的基层党组织是监督和执行党下达的政策、战略，对国家总体发展起到监督、推进作用，而现在基层党建工作中心偏离“轨道”，提到党建工作，人们想到的不是监督、发展、奉献，而人们想到的是会议、报告，在基层施工人员严重党建就是各种各样的开会，成为党员不是他们梦寐以求的事情了，不是他们奋斗的目标了，党建工作在基层的中心发生了偏移。党建工作在施工企业应回到发展党员，提升大家的思想政治觉悟、提升企业综合实力、提升国家整体发展为中心。
（二）施工企业管理层执行力度不足。施工企业在运行的过程中，管理层的占比重要性是不容忽视的，“擒贼先擒王”。管理者是否具有足够的领导能力、是否具有强有力的执行力对企业的发展起着关键性作用。施工企业能在纷繁复杂的市场环境下立足、发展或者衰败具有很多原因，其中党建工作是一环，企业管理层的执行力也是一环，环环相扣，共同决定了企业未来的发展方向。在新形势下，部分施工企业领导核心执行力不足，对国家在企业发展，企业党建工作中指出的发展瓶颈、发展方向的改进层面认识不足，不能直接或间接整合企业资源改进企业现有体制，造成企业停滞不前或发展缓慢的局面。对于党建工作的落实、监督，部分施工企业高层不予以足够重视，致使党建工作没有为企业发展增添活力，注入“能源”。
（三）施工企业党建机制存在磨合期。党建环节，不是一朝一夕就能完成的，需要长时间的探寻、确定、考察、组织观察等等一系列的环节，所以这些都需要一套完善的制度，制度可以约束人们的行为，决定党建工作未来的发展方向。在新形势下，党建工作不能良好展开是因为党建机制和基层具体实施存在磨合期，若基层实际开展工作较为顺利，磨合期时间就会很短，否则磨合期就会很长，为党组织的发展增添了不少障碍。如何减少磨合期的时间，或者是完全没有磨合期是党建工作需要关心的内容，要不断在现实实践中学习，改进党建流程，完善党建机制，更好配合国家总体党建发展，为我国党建工作注入新的活力。
三、对施工企业党建工作的总体探讨与具体改进措施
（一）落实党建工作中心回归设计路线。党建工作的开展是为了企业能够更好的发展，同时为我国党员规模“舔砖加瓦”，同时也是对国家政策的号召，是企业思想政治建设的核心，所以党建工作的顺利开展是社会各层都迫切需要的。现阶段，企业党建工作在企业建立之初，都会有序开展工作，对于施工企业而言，党建工作有点偏离中心，需要尽快回归原本设计路线上来。根据我国政府下发的文件说明，党要服务于人民也要管理好国家，各施工企业作为国家基础建设的核心力量要立足当下，做好党建工作，做好基层员工的思想政治工作，要坚定不摇的跟党走，“听党指挥，能打胜仗”。落实党建中心工作不是依靠几句口号就能回归原本设计路线的，需要施工企业全体共同努力才行，首先做好对党建原本设计路线的分析、探讨、总结工作，全面了解如何做好党建工作？如何开展党建中心工作？如何落实党建工作？对这些问题一一解答，做到全面掌握，有备无患。其次就是要落实党建设计路线，做到“四个同步”工作，党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核。
（二）立足“基础”思想建设，强化管理层执行力。党建工作服务于每一位企业工作者，从最高领导者到基层工作人员，每一位都是党建的对象，但是党建面对的基层难度更大，挑战更多，做好基层党建工作有利于总体党建工作的开展。立足“基础”思想建设是党建在施工企业基层的核心工作，在施工企业的普通工作者大多是一些没有深厚文化的农民，他们的思想政治觉悟不够高，追求的是幸福的生活，对于这些普通工作者，企业要通过党建工作积极宣传，立足“基础”思想、政治建设，让大家知道党，了解党，走近党组织。施工企业做好普通工作者的思想政治工作，不仅可以提高企业施工效率、保证施工质量，还可以优化企业内部环境，凝聚企业内部力量。在做好党建基础思想建设的同时，也要强化管理层的执行力，面对部分施工企业领导层执行力低的情况，要根据企业自身情况，结合国家发展战略，制定符合本企业的改进措施。比如：实行“更换制度”，对于那些执行力低的领导层，要根据业绩进行评比，对于表现优秀的个人进行奖励，对于表现不好、执行力差的领导者要不顾一切予以“更换”。对施工企业领导层要定期进行思想政治教育，领导层是公司的决策关键，做好领导者的工作，他们就能为企业发展保驾护航。
（三）改进基层党建和标准机制的磨合期。施工企业的基层党建工作在新形势下已取得了一些成绩，但任需不断努力提高党建工作的效率与执行力，对于改进基层党建工作，具体可以优化党建的标准化政策，对于候选党员的考核与观察可以更加深入一些，对候选人周围的人进行一些必要的走访，通过平时的观察判断该候选人是否符合我国党员的基本条件，最终以评选者投票的方式决定是否真正可以成为党员。同时，对这些考核要尽可能缩短周期，认真做好党建基础工作。改进基础评选标准，缩短磨合期，基础党建工作在施工企业基层建设时，往往会遇到政策与现实不符合的情况，会形成较长的磨合期，要减轻、减负，不能给党员的备选者增加负擔，要公平合理地对接每一项工作内容。对于磨合期较长的那部分工作，要集中精力应对，而企业也可调拨适当资源予以支持，在磨合期较长的员工中要尽心服务，关心与照顾，为他们成长做好保障。同时教育他们在今后成为正式党员时，要为我国更多的基层人员服务，做好党建工作。
四、总结
施工企业的党建工作不是立即就能完成的，对人们思想政治的建设是一个长远的过程，要充分发挥施工企业的优势，在平时的思想政治学习中深入基层，对基层工作人员的思想建设要优先发展。作为我国的基础建设队伍，施工企业的党建工作是基层工作的重点，在党员选拔过程中，要明确选拔标准，对党基础力量培训的过程中要严格要求，对新形势下的党建工作要稳中求进，不急不躁。对新形势下的党建工作，要不断思索改进方案、强化思想路线、积极探索党建方案。党建工作要积极配合施工企业的发展，为施工企业的发展增添活力，提升企业总体价值。
参考文献：
[1]骆景海.施工企业党建工作现状分析与相关对策[J].企业改革与管理.2018（02）
[2]李亚飞.浅谈新时期施工企业基层党建工作[J].现代国企研究. 2018（06）
[3]李佳丽.施工企业基层党建工作方式的创新研究[J].四川水泥. 2018（12）
关键词：施工企业;党建工作;具体方案;新形势
一、引言
时代在迅速发展，新时代新形势下如何建立好施工企业的党群工作，是施工企业的重要工作。企业做好党建工作可以为企业未来发展提供明确的方向，做好党建工作可以稳定企业在市场中的发展，做好党建工作可以为企业营造一个良好的工作环境，做好党建工作可以提升企业的综合实力。随着我国经济的发展，党建工作在各个施工企业都是必要的工作，企业党建工作是国家发展的基础，我国是共产党执政的国家，党建的发展是国家储备人才的需要，是国家战略落实的需要。
二、施工企业党建工作所面临的现状与挑战
（一）党建工作中心偏离原本设计路线。党建工作是施工企业的重心，一般情况下，党建工作中心都会和原本设计发展路线保持高度一致。但是，新形势下部分施工企业工作中心偏离原本设计路线，忽视了党建工作，为企业的思想政治提高带来了许多困扰。施工企业的基层党组织是监督和执行党下达的政策、战略，对国家总体发展起到监督、推进作用，而现在基层党建工作中心偏离“轨道”，提到党建工作，人们想到的不是监督、发展、奉献，而人们想到的是会议、报告，在基层施工人员严重党建就是各种各样的开会，成为党员不是他们梦寐以求的事情了，不是他们奋斗的目标了，党建工作在基层的中心发生了偏移。党建工作在施工企业应回到发展党员，提升大家的思想政治觉悟、提升企业综合实力、提升国家整体发展为中心。
（二）施工企业管理层执行力度不足。施工企业在运行的过程中，管理层的占比重要性是不容忽视的，“擒贼先擒王”。管理者是否具有足够的领导能力、是否具有强有力的执行力对企业的发展起着关键性作用。施工企业能在纷繁复杂的市场环境下立足、发展或者衰败具有很多原因，其中党建工作是一环，企业管理层的执行力也是一环，环环相扣，共同决定了企业未来的发展方向。在新形势下，部分施工企业领导核心执行力不足，对国家在企业发展，企业党建工作中指出的发展瓶颈、发展方向的改进层面认识不足，不能直接或间接整合企业资源改进企业现有体制，造成企业停滞不前或发展缓慢的局面。对于党建工作的落实、监督，部分施工企业高层不予以足够重视，致使党建工作没有为企业发展增添活力，注入“能源”。
（三）施工企业党建机制存在磨合期。党建环节，不是一朝一夕就能完成的，需要长时间的探寻、确定、考察、组织观察等等一系列的环节，所以这些都需要一套完善的制度，制度可以约束人们的行为，决定党建工作未来的发展方向。在新形势下，党建工作不能良好展开是因为党建机制和基层具体实施存在磨合期，若基层实际开展工作较为顺利，磨合期时间就会很短，否则磨合期就会很长，为党组织的发展增添了不少障碍。如何减少磨合期的时间，或者是完全没有磨合期是党建工作需要关心的内容，要不断在现实实践中学习，改进党建流程，完善党建机制，更好配合国家总体党建发展，为我国党建工作注入新的活力。
三、对施工企业党建工作的总体探讨与具体改进措施
（一）落实党建工作中心回归设计路线。党建工作的开展是为了企业能够更好的发展，同时为我国党员规模“舔砖加瓦”，同时也是对国家政策的号召，是企业思想政治建设的核心，所以党建工作的顺利开展是社会各层都迫切需要的。现阶段，企业党建工作在企业建立之初，都会有序开展工作，对于施工企业而言，党建工作有点偏离中心，需要尽快回归原本设计路线上来。根据我国政府下发的文件说明，党要服务于人民也要管理好国家，各施工企业作为国家基础建设的核心力量要立足当下，做好党建工作，做好基层员工的思想政治工作，要坚定不摇的跟党走，“听党指挥，能打胜仗”。落实党建中心工作不是依靠几句口号就能回归原本设计路线的，需要施工企业全体共同努力才行，首先做好对党建原本设计路线的分析、探讨、总结工作，全面了解如何做好党建工作？如何开展党建中心工作？如何落实党建工作？对这些问题一一解答，做到全面掌握，有备无患。其次就是要落实党建设计路线，做到“四个同步”工作，党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核。
（二）立足“基础”思想建设，强化管理层执行力。党建工作服务于每一位企业工作者，从最高领导者到基层工作人员，每一位都是党建的对象，但是党建面对的基层难度更大，挑战更多，做好基层党建工作有利于总体党建工作的开展。立足“基础”思想建设是党建在施工企业基层的核心工作，在施工企业的普通工作者大多是一些没有深厚文化的农民，他们的思想政治觉悟不够高，追求的是幸福的生活，对于这些普通工作者，企业要通过党建工作积极宣传，立足“基础”思想、政治建设，让大家知道党，了解党，走近党组织。施工企业做好普通工作者的思想政治工作，不仅可以提高企业施工效率、保证施工质量，还可以优化企业内部环境，凝聚企业内部力量。在做好党建基础思想建设的同时，也要强化管理层的执行力，面对部分施工企业领导层执行力低的情况，要根据企业自身情况，结合国家发展战略，制定符合本企业的改进措施。比如：实行“更换制度”，对于那些执行力低的领导层，要根据业绩进行评比，对于表现优秀的个人进行奖励，对于表现不好、执行力差的领导者要不顾一切予以“更换”。对施工企业领导层要定期进行思想政治教育，领导层是公司的决策关键，做好领导者的工作，他们就能为企业发展保驾护航。
（三）改进基层党建和标准机制的磨合期。施工企业的基层党建工作在新形势下已取得了一些成绩，但任需不断努力提高党建工作的效率与执行力，对于改进基层党建工作，具体可以优化党建的标准化政策，对于候选党员的考核与观察可以更加深入一些，对候选人周围的人进行一些必要的走访，通过平时的观察判断该候选人是否符合我国党员的基本条件，最终以评选者投票的方式决定是否真正可以成为党员。同时，对这些考核要尽可能缩短周期，认真做好党建基础工作。改进基础评选标准，缩短磨合期，基础党建工作在施工企业基层建设时，往往会遇到政策与现实不符合的情况，会形成较长的磨合期，要减轻、减负，不能给党员的备选者增加负擔，要公平合理地对接每一项工作内容。对于磨合期较长的那部分工作，要集中精力应对，而企业也可调拨适当资源予以支持，在磨合期较长的员工中要尽心服务，关心与照顾，为他们成长做好保障。同时教育他们在今后成为正式党员时，要为我国更多的基层人员服务，做好党建工作。
四、总结
施工企业的党建工作不是立即就能完成的，对人们思想政治的建设是一个长远的过程，要充分发挥施工企业的优势，在平时的思想政治学习中深入基层，对基层工作人员的思想建设要优先发展。作为我国的基础建设队伍，施工企业的党建工作是基层工作的重点，在党员选拔过程中，要明确选拔标准，对党基础力量培训的过程中要严格要求，对新形势下的党建工作要稳中求进，不急不躁。对新形势下的党建工作，要不断思索改进方案、强化思想路线、积极探索党建方案。党建工作要积极配合施工企业的发展，为施工企业的发展增添活力，提升企业总体价值。
参考文献：
[1]骆景海.施工企业党建工作现状分析与相关对策[J].企业改革与管理.2018（02）
[2]李亚飞.浅谈新时期施工企业基层党建工作[J].现代国企研究. 2018（06）
[3]李佳丽.施工企业基层党建工作方式的创新研究[J].四川水泥. 2018（12）