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许多企业在创立之初，为了谋得立足之地，往往会保持高效运转，赢得客户的认可。但一旦企业发展壮大，则容易陷入“机构臃肿、反应迟钝、安于现状、多重领导和人才流失”的困境，管理学上称之为“大企业病”。盛峰首饰充分认识到，黄金珠宝行业快速周转的行业特性，认为只有高效的企业运作模式，才能赢得市场，为此其制定了一套“创新、高效、团结、正能最”的企业管理文化体系。