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公务员考核每年一次,如何提高考核的科学性和准确性,笔者以为有以下四条途径.一是必须提高对考核工作重要性的认识.要引导大家正确对待考核评先工作,使考核评先工作真正达到树立典型、表彰先进、学有榜样、赶有目标的作用,真正在干部职工中形成学先进、争先进、赶先进的竞争激励机制,使考核评先工作真正落到实处,避免走过场应付了事.