【摘 要】
：
目的:深入了解民营医院护士的离职原因,为优化护理人力资源管理提供参考。方法:运用质性研究中的现象学方法,采用目的抽样,对来自山西省8所民营医院的20名离职护士进行半结构
【机 构】
：
山西医科大学护理学院,山西医科大学第一医院
论文部分内容阅读
目的:深入了解民营医院护士的离职原因,为优化护理人力资源管理提供参考。方法:运用质性研究中的现象学方法,采用目的抽样,对来自山西省8所民营医院的20名离职护士进行半结构式访谈,并对访谈结果进行分析。结果:医院管理机制缺乏战略性、个体职业认同与心理授权感不足是民营医院护士离职的两大主要原因。具体表现为薪酬分配制度与职业激励机制不合理、编制鸿沟难以逾越与职业发展规划不清晰、职业认同感较低和归属感不强以及心理授权过低和医患关系紧张。结论:职业归属感不足、职业稳定性缺乏、外部工作概率较大是导致三级民营医院护士离职
其他文献
国家重点研发计划“云计算和大数据”重点专项2016年度立项项目“人机交互自然性的计算原理”项目工作进展报告会于2018年3月17日在浙江大学召开.项目负责人、各课题负责人,
摘要：中等职业学生，中等职业学生的年龄十八九岁的，正当青春期，是人的心理变化最激烈的时期，也大在此期间也是大多心理困惑的时候，心理冲突加剧。在向成人思想发展，已经能够观察周围的事物，有一定的感性认识身为中职辅导员，工作重心应是如何让学生对事物产生理性的认识，如何帮助他们在人生的定性阶段树立正确的世界观人生观以及价值观。 关键词：中职辅导员;工作管理 中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：
分析了施工技术与管理课程传统教学的特点,基于“互联网+”技术,转换为线上线下混合式教学。课前主动预习,课堂积极互动,提高了实际教学效果。通过课程教学改革,对深化教学改
在新课程标准改革之后,为了迎合素质教育的要求,初中的英语学科将渗透传统文化作为课程的主要任务之一,确保同学们在学习知识的同时思想道德方面也能有明显的进步。因此就要
传统光伏并网功率调节系统存在控制稳定性低,并网电流畸变大,动态响应慢的问题。为解决上述问题,以两级式单相光伏并网功率调节系统为例,从理论上分析了传统控制策略造成系统性能下降的原因。以动态调节时间、总谐波失真和系统稳定范围为优化目标,设计了功率前馈电压外环和预测控制电流内环的新型控制策略,并确定了控制参数。通过MATLAB平台进行仿真,结果表明,传统PI电压外环下系统动态响应慢;传统数字准比例谐振(
摘 要：本文以高等职业教育中的高等职业技术学校和学生为主体，针对专业设置，学生专业素质，学生择业心里等方面分析了高等职业技术学校学生就业中面临的困难，提出了相应的具体措施，以促进高等职业技术学校学生的就业。 关键词：高等职业教育;专业设置;专业素质;择业心理 随着社会主义经济的高速发展，高等职业教育培养了越来越多的一线技术型人才，为国家经济的发展和社会稳定做出了巨大贡献。然而随着我国本科生的不
对大规模网络通信中容量进行准确估计,可减少不必要的通信能耗,提高网络通讯的效果。进行容量估计时,需要对网络有效覆盖率及节点间的通信能耗进行计算,利用选择最优节点对容量估计问题进行寻优,但是传统方法对节点进行分区处理,将不同类别的节点设定不同的阈值,依据阈值描述大规模网络节点覆盖问题,完成大规模网络容量估计,但传统方法不能对容量估计的最优解进行计算,降低了容量估计的准确性。提出粒子群优化的大规模网络
研究开关磁阻发电机输出电压优化控制。针对负载和转速变化引起较大的输出电压脉动的问题,传统控制方法的调节精度不高。为解决上述问题,提出了模糊滑模控制方法,分析输出电压脉动的多种原因,考虑了多种变量对输出电压的影响,建立了模糊滑模控制器与传统的角度控制结合的调压控制系统模型。仿真结果表明,改进方法解决了模型中滑模增益的选取困难的问题,提高了调压控制系统的精度,比经典的PID控制以及传统滑模控制更有效地
2020年,尽管新冠疫情重创全球经济,但氢能发展势头不减。在我国,碳中和目标的提出以及相关规划政策的出台,助推氢能产业快速发展。虽然氢燃料电池汽车市场表现欠佳,但顶层设
网络流行语在一定程度上是时代表情的晴雨表,是纷繁世相的聚光灯,是时代在语言中留下的痕迹。该文旨在通过语言模因论来研究网络流行语,分析《咬文嚼字》杂志于2019年12月发