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本文以协同过滤算法为载体设计了医院人力资源信息智能化采集系统。首先利用协同过滤算法优化信息采集系统,使得计算模型发生巨大转变,即转变为协同过滤算法。为验证此系统有效性与稳定性,同时设计了仿真实验。实验结果分析表明,系统可有效进行计算,带有良好的协同性,通过优化预测算法,提高了系统计算精确度,切实避免了传统信息采集系统计算失误问题;利用协同过滤算实现系统数据换分,可确保数据稳定性与正确性,防止数据相互干扰。