基于数据驱动的人力资源管理数字化转型路径探究——以科研院所为例

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenqiang_11
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科研院所科技人才众多,核心业务以科研和技术服务为主。在移动互联网、大数据、云计算技术迅猛发展的数字化时代,如何有效利用人力资源管理过程中产生的数据,通过数据驱动提升人才管理质量,构建完整的人力资源管理体系,成为科研院所实现人力资源管理数字化转型亟待解决的问题。文章通过分析科研院所人力资源管理现状,梳理人力资源管理过程中出现的问题,从管理理念转变、管理系统搭建、注重系统迭代以及加强干部队伍建设等方面对科研院所实现人力资源管理数字化转型提出对策建议。
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