【诉说】我是民营医院的中层，收入不错，但真累呀，或者说，为了一年十来万的薪水，我把自己交出去了，交给了老板，交给了患者。一周只休一天，还要在医院值两次夜班。老板对患者可谓关怀备至，但对员工，可以用一个字来形容，那就是“狠”。不过她对自己也狠，一年365天，我一周能休上一天，她除了出差，几乎天天都上班。她离婚多年，女儿在英国读书，医院是她开的，也是她的家，办公室是套间，生活设施应有尽有，所以她上班也是在家，休息也能工作。
　　但要命的是，我们都不是她呀，不可能像她那样以院为家。但她本能地要求我们这么做，还相当苛刻。比如办内刊，水准要跟业内一流期刊看齐，但钱却算到分分角角。我提出的每一笔花费，哪怕是三头二百的稿费，她都要亲自过问，并要求财务严控支出。我做的那叫个累呀，常常为三头二百的钱跟财务、跟她费尽口舌，受屈挨训是常事，时间一长，整个人都要疯掉了。
　　我太恐惧上班，太想休假了，但家中的经济状况也太不给力。老公曾经是个公司老板，生意不错，一年有二三十万地进账。那时我们很膨胀，觉得未来尽在掌握中，就贷款买了高档公寓和高档轿车。唉，人生无常呀，他的生意从2012年开始不景气，到了2014年，公司就处于破产状态了。巨额贷款，跟婆婆一起生活的四口之家，用度全指我了。我曾私下找过其他工作，均不成功，一度都想到街上摆地摊，却遭到全家人的一致反对，婆婆甚至这样跟我说：“为了每年的十几万，你再苦再累也值呀。家不用你管，我全包了，你在前方拼，我在后方帮。”
　　长辈把话说到这份儿上，我只能硬着头皮继续干了。我曾提出过休年假的要求，老板脸一沉，说了一堆工作上的事，言外之意是不行。如果拿《劳动法》逼她，她只能视我为未完成目标定额，大幅扣钱。规避了违法，但从内部的收入分配规则上，照样治我。一听损失钱，且高过5位数，我傻眼了，只能断了此念头。
　　从元旦开始，我明显觉得体力不佳，又得了重感冒，1月7日那天突然发高烧，一度达到39.8度。老板一听我感冒这么重，也怕了，不是怕我怎么样，而是怕我带病上班，把病毒传染给患者，影响到她的生意。
　　就这样，我因感冒偏得了几天假，当然，超过两天是要扣钱的，但我管不了那么多了。但愈后上班体力大不如前，有一天居然眼前一黑，一头裁到地上。如此看来，我确实吃不消这么高强度的工作了，休假是势在必行，老板扣钱就随她扣吧，开除我都不在乎了。健康要紧，再不做出身体调整，我怕要“英年早逝”了。