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进入市场经济,我国企业在人力资源上存在许多压力.缓解这些压力,企业应该建立一个完善的工作体系,形成一个具有活力、高度满意与忠诚的组织实体,对企业员工、企业的人力资源流动、报酬制度及工作体系等进行管理.
对我国企业人力资源管理的几点思考
【摘 要】
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进入市场经济,我国企业在人力资源上存在许多压力.缓解这些压力,企业应该建立一个完善的工作体系,形成一个具有活力、高度满意与忠诚的组织实体,对企业员工、企业的人力资源
【机 构】
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石河子大学
【出 处】
：
商业研究
【发表日期】
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2002年14期
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