职场中懂得好的为人处世方法更容易实现良好的工作沟通，看看以下的15条原则吧！
　　一、讲出来。尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教。批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。
　　三、互相尊重。只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难。
　　四、绝不口出恶言。恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
　　五、不说不该说的话。如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
　　六、情绪中不要做决定。情绪中的人常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属，尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！
　　七、理性的沟通，不理性不要。不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种无济于事。
　　八、觉知。好事坏事都需要觉知。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？！“我错了”，这就是一种觉知。
　　九、承认我错了。承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化的问题，一句“我错了”勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁。
　　十、说对不起。说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
　　十一、让奇迹发生。如果自己愿意互相认错，就是在替自己与对方创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
　　十二、爱。一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
　　十三、等待转机。如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
　　十四、耐心。等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
　　十五、智能。智能使人不执着，而且福至心灵。