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从目前国有纺织企业人才管理现状入手,分析了人才严重流失的原因;从战略上提出了要留住人才应提高人才的综合素质,实行激励、约束机制,完善情感管理,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.
纺织企业人力资源管理的问题及对策
【摘 要】
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从目前国有纺织企业人才管理现状入手,分析了人才严重流失的原因;从战略上提出了要留住人才应提高人才的综合素质,实行激励、约束机制,完善情感管理,企业才能在激烈的市场竞
【机 构】
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西安工程科技学院
【出 处】
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纺织器材
【发表日期】
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2004年5期
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