【摘 要】
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随着“双一流”高校指导政策的实施,高校科研团队中存在高层次人才匮乏、团队阶梯结构不科学及运行管理不合理等问题.为解决上述问题,建立以领军人才为学术带头人、以科研创新为研究理念的多层级科研团队,探索组建模式及运行管理机制.该团队运行几年来,充分发挥了“双一流”高校中科研团队在科技创新、成果转化及人才培养方面的优势,具有借鉴意义.
【机 构】
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吉林大学汽车工程学院,吉林 长春 130025
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随着“双一流”高校指导政策的实施,高校科研团队中存在高层次人才匮乏、团队阶梯结构不科学及运行管理不合理等问题.为解决上述问题,建立以领军人才为学术带头人、以科研创新为研究理念的多层级科研团队,探索组建模式及运行管理机制.该团队运行几年来,充分发挥了“双一流”高校中科研团队在科技创新、成果转化及人才培养方面的优势,具有借鉴意义.
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