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从企业的人才招聘、培训到人员的激励以及人力资源的合理配置使用,是一个企业人力资源管理的主要问题.只有这些问题都处理好了,企业就会形成一个人才脱颖而出的机制,依靠这些人才资源,企业就可以立于不败之地.
适应新形势，做好人力资源管理
【摘 要】
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从企业的人才招聘、培训到人员的激励以及人力资源的合理配置使用,是一个企业人力资源管理的主要问题.只有这些问题都处理好了,企业就会形成一个人才脱颖而出的机制,依靠这些
【机 构】
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中南电力设计院
【出 处】
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电力勘测设计
【发表日期】
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2005年2期
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