国企人力资源薪酬管理问题及对策

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随着时代的不断前进,人们生活质量不断提高,企业薪酬管理体系的建立已经成为现代企业人力资源管理中最重要的方式,也是目前企业薪酬管理的新条例。大多数企业的发展与薪酬管理存在密切联系,薪酬会直接反映员工在企业中的价值与方向,也间接反映出企业的发展效益。合理的薪酬管理能够有效地保留和吸引高素质的员工,搭建一支竞争力强劲的工作团队,为企业的发展创造良好的基础。文章就人力资源中的薪酬管理体系以及对企业发展的影响进行分析和讨论。
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