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新时期,我国的人事档案管理高度已经适应不了当今社会发展的需求.因此,探索人事档案管理新思路是当前第一重任.回顾以往,我国传统的人事档案管理在各领域都发挥了重要作用.现在人才资源的比较越来越透明,作为承载人力信息资源的庞大系统,人事档案管理工作正呈开放式管理方向发展.基于此,本文就新时期人事档案管理的强化措施进行探讨.