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随着我国经济建设的快速发展,企业的经济模式也发生了重大变化,并且,在市场经济的影响下,无论是企业的领导还是职工,思想观念都发生了诸多改变,多元化价值观已经成为很多企业员工的行为准则。在这一复杂的形式下,企业的政工工作面临着更多的挑战,其工作难度明显增加。本文结合当前企业政工工作面临的问题,探索如何有效地提升企业政工工作质量。