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推荐理由:
无论在生活中,还是在工作中,我们都会遇到各种改变。股市会发生恐慌,企业会有兼并,即便聚焦到个人,我们也无时无刻不面对着各种改变:大多数人都会告别单身最终步入婚姻的围城之中,拥有他们的家庭和孩子。所有这些,都是改变。然而,对生活或者工作中的一些改变,我们却常抱以抗拒的态度。老师们常感叹顽皮的学生“冥顽不化”,企业管理者们常慨叹改革收效甚微,思想家们常感慨世界因为一成不变而腐朽。
在世界一流的组织行为学家、畅销书《瞬变》的作者希思兄弟看来,阻碍我们进行改变的重要原因,是我们希望变革的理智思考与已经存在惰性的情感需求不合拍,两者互相牵制使得我们难以做出改变。人类的情感与理智,就如大象和骑象人:骑象人希望走向自己的目的地,但存在惰性的大象却不听使唤仍在原地踯躅不前。
那么,我们又该怎样才能让自己内心的那头大象听话呢?希思兄弟从人类的行为出发,在《瞬变》中一直以大象和骑象人作比喻,告诉我们进行改变的关键要素:为改变找到一个一目了然的目标;为改变找到一个闪光点;为你的改变找到一个情感化的理由——然后找出改变方向;改变外部环境等,你就会发现“改变其实很容易”。
《瞬变》的副标为:如何让你的世界变好一些,人们之所以不愿意改变,是因为惰性以及对未来的不确定,而从第一章节开始,书中就告诉你应该怎样克服这样的恐惧心理,这是一本帮助人们跳出商业领域的惰性,学会改变的书籍。
作者:奇普・希思丹・希思 [美]
出版社:中信出版社
定价:33.00元
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在世界一流的组织行为学家、畅销书《瞬变》的作者希思兄弟看来,阻碍我们进行改变的重要原因,是我们希望变革的理智思考与已经存在惰性的情感需求不合拍,两者互相牵制使得我们难以做出改变。人类的情感与理智,就如大象和骑象人:骑象人希望走向自己的目的地,但存在惰性的大象却不听使唤仍在原地踯躅不前。
那么,我们又该怎样才能让自己内心的那头大象听话呢?希思兄弟从人类的行为出发,在《瞬变》中一直以大象和骑象人作比喻,告诉我们进行改变的关键要素:为改变找到一个一目了然的目标;为改变找到一个闪光点;为你的改变找到一个情感化的理由——然后找出改变方向;改变外部环境等,你就会发现“改变其实很容易”。
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作者:奇普・希思丹・希思 [美]
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