论文部分内容阅读
事业单位作为具有特殊性质的单位,以进一步匹配时代的发展为目的,也需于实际管理当中纳入大数据技术,尤其是相关的人力资源绩效考核管理工作,借助大数据技术能够很大程度上提升其管理的效率与水平,这样便能够进一步优化事业单位的人力资源绩效管理工作.
大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新
【摘 要】
：
事业单位作为具有特殊性质的单位,以进一步匹配时代的发展为目的,也需于实际管理当中纳入大数据技术,尤其是相关的人力资源绩效考核管理工作,借助大数据技术能够很大程度上提
【机 构】
：
山东省利津县人力资源和社会保障局,山东 东营257400
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2021年33期
其他文献
随着时代的发展,科技的不断创新推动了城市化进程的加快,极大促使了我国建筑行业的快速发展.而在建筑工程施工安全管理方面还需健全管理机制.随着建筑业的不断发展,建筑工程
档案在我国有着较为悠久的发展历史,从商代的发展历史中我们就可以看到档案管理的影子,每个朝代都有着属于自己的叫法.虽然叫法不同,但是它们的作用有相似之处,古代人民利用
随着医疗改革进程的快速发展,医院高层建筑逐渐增多,其消防隐患多、扑救难度大,且事故发生将会对社会的安稳和谐造成极大影响.对此,本文通过对当前医院的消防安全管理现状进
组织行为学是一个科学研究领域,主要研究人们在组织内表现出的行为和态度的学问,通过探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,目的是应用这些知识改善组织绩效、促进组
随着经济社会的迅速发展,固定资产管理成为全社会日渐关注的话题.作为带有一定公益性质的科研事业单位,在固定资产管理方面普遍存在着一些问题,一定程度上影响了其为社会发展
在金融危机爆发的背景下,主权债务危机变得愈发严重,因此金融行业内的风险因素一直广受群众的重视.虽然国内的商业银行在运用合规风险管理方式上初步获取了一定的成果,并且有
高校政工干部是实施高校学生思想政治教育及各项管理工作的主力军,其工作需要较强的专业性,其工作效率和质量关系着高校人才培养建设综合素质能力和水平.本文主要分析新时期
21世纪以来我国信息化的发展环境发生巨大变,各个行业领域开始信息化的改革浪潮,事业单位在此背景下也开始纷纷探索档案信息化管理模式,创新和改革事业单位传统的档案管理理
《旧唐书.魏征传》中有句名言:“以史为镜,可以知兴替”.充分了解我国人力资源的发展历程,对于正确认识人力资源管理的重要性,做好战略性人力资源管理与人力资源规划有着重要