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在当前社会形势快速发展、国有企业改革改制深入推进的新时期，而各项改革所涉及的领域往往是跟职工的切身利益有着密切的关系，改革能不能顺利推进，人是一个很重要的因素。如果人人支持改革、欢迎改革，那改革的各项政策就能深入人心，广泛地被广大职工群众所接受并得到顺利实施；反之，如果人们的思想观念跟不上改革的需要，拒绝改革、抵制改革，那就达不到改革的效果和目的。因此，在新形势下，我们要更进一步地加强思想政治工作，提高职工群众的认识水平和思想素质，稳定改革中产生的波动情绪，为国有企业改革的顺利推进创造良好的思想意识氛围。
一、企业思想政治工作必须要有创新观念
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。国有企业要在社会竞争中立足，并令其事业得到欣欣向荣的发展，不仅要有雄厚的技术力量、卓越的管理水平，还要有刻苦的工作作风和积极创新、锐意进取的勇气。如何让国有企业职工的思想观念、认识水平跟上时代发展的新要求，这就要求我们的思想政治工作必须跟上时代脚步，而不能停留在老的一套工作方法，对职工的教育满足于老调调，思想政治工作雷声大雨点小，企业职工的思想政治素质与企业改革和发展不相适应等等，我们应该摒弃老的工作方式与方法，积极探索新思路、总结新经验、研究新情况、解决新问题。这一切，都要求我们的工作必须创新。在确立科学的创新观念同时，准确地把握创新工作的含义，我们所说的创新，是加强前提下的创新，是继承基础上的创新，是探索过程中的创新。
第一，从观念上创新，我们必须强化四种意识：一是时代意识，走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在，要跟上改革不断深化的时代、跟上科技革命迅猛发展的时代、跟上人的自主性和创造性充分发挥的时代。二是创新意识，只有在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能保持活力。要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径。要善于运用心理学、教育学、社会学、哲学等社会科学的研究成果为思想政治工作服务。三是科技意识，在科技发展突飞猛进的今天，思想政治工作只有不断运用各种现代化科技手段，才能提高思想政治工作的威力，只有时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展，才能提高形势任务教育的效力。四是阵地意识，强化阵地意识，其核心是坚持邓小平理论和“三个代表”在意识形态领域的指导地位，关键是管好用好思想文化阵地，牢固占领这些阵地。
第二，我们要抓好内容上的创新。思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系，在继续进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观教育的同时，还要根据形势的发展而进行各种相应的教育活动，尤其要加强思想道德教育。建设社会主义道德体系是一个系统工程，需要加强教育、坚持引导、注重示范、重在实践、贵在建设。思想道德建设要以人为本，在保证必要的场所、设施、技术手段和物质载体等物质投入的同时，要加强人力方面的投资力度。社会主义思想道德建设必须以集体主义为原则、以为人民服务为核心内容，加强社会主义价值观的教育，帮助人们树立正确的社会主义义利统一观。
二、开拓思想政治工作新方法必须结合企业实际
当前思想政治工作面临的形势和任务，要求我们务必在新形势下结合自身特点积极开拓思想政治工作的新方法。
第一，要明确目的。加强和改进思想政治工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，自觉地和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过坚持群众路线的方法、民主说服的方法、促膝谈心的方法，耐心细致地分层次做好职工群众的思想政治工作，增强工作的说服力、凝聚力、感召力。要唱响主旋律、打好主动仗，坚持用马克思主义思想占领职工群众的思想阵地。
第二，要以经济效益中心，开拓思想政治工作新局面。围绕企业生产经营的主题，深入开展各类主题教育活动，充分发挥局域网、微信、微博等现代媒介的作用，营造良好的舆论氛围。坚持两手抓，根据企业生产经营任务的变化，积极调整思想政治工作方法，为企业改革发展、稳定大局把好方向，要从市场经济的开放性出发，拓宽思想政治工作领域。同时，要把解决职工思想问题和实际生产问题结合起来，多为职工办实事办好事。宣传先进、树立榜样，积极开展争优创先活动和多层次的劳模工匠、先进标兵创建活动。
第三，要坚持以人为本的原则。搭建有利于职工成长成才的职工教育体系，培养全面发展的复合型人才。而思想政治工作本身就是交流感情、轉化思想的过程，引导被教育者走向正确的人生观、价值观、世界观的轨道上来，不仅要以理服人，还要以情感人，对老同志多一点关心、理解和信任，对青年人多一点培养、教育和帮助。当前，整个国有企业的人才当量日益提高，但相对于整个社会的发展趋势来说，还是远远不能满足当前的发展要求。国有企业要在多变的市场经济中立住脚跟，必须在不断提高生产效率、经济效益的同时，为每个职工的个人发展积极创造条件，让职工在认真做好本职工作的同时，能够有良好的接受再教育的氛围，从而提高职工群众的劳动热情和自觉性。
思想政治工作是国有企业工作的生命线，是企业发展中举足轻重的一件大事。我们要结合形势任务，积极开创思想政治工作新思路、新方法，充分发挥人力资源的无限潜能，更进一步形成先进企业的强大合力，促进国有企业更健康的发展。
一、企业思想政治工作必须要有创新观念
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。国有企业要在社会竞争中立足，并令其事业得到欣欣向荣的发展，不仅要有雄厚的技术力量、卓越的管理水平，还要有刻苦的工作作风和积极创新、锐意进取的勇气。如何让国有企业职工的思想观念、认识水平跟上时代发展的新要求，这就要求我们的思想政治工作必须跟上时代脚步，而不能停留在老的一套工作方法，对职工的教育满足于老调调，思想政治工作雷声大雨点小，企业职工的思想政治素质与企业改革和发展不相适应等等，我们应该摒弃老的工作方式与方法，积极探索新思路、总结新经验、研究新情况、解决新问题。这一切，都要求我们的工作必须创新。在确立科学的创新观念同时，准确地把握创新工作的含义，我们所说的创新，是加强前提下的创新，是继承基础上的创新，是探索过程中的创新。
第一，从观念上创新，我们必须强化四种意识：一是时代意识，走在时代的前列是思想政治工作的生命力之所在，要跟上改革不断深化的时代、跟上科技革命迅猛发展的时代、跟上人的自主性和创造性充分发挥的时代。二是创新意识，只有在继承中创新，在创新中提高，思想政治工作才能保持活力。要积极研究新形势下人们的精神需求和价值取向，研究思想政治工作的新内容、新方法、新机制、新途径。要善于运用心理学、教育学、社会学、哲学等社会科学的研究成果为思想政治工作服务。三是科技意识，在科技发展突飞猛进的今天，思想政治工作只有不断运用各种现代化科技手段，才能提高思想政治工作的威力，只有时刻关注世界科技革命浪潮和知识经济的发展，才能提高形势任务教育的效力。四是阵地意识，强化阵地意识，其核心是坚持邓小平理论和“三个代表”在意识形态领域的指导地位，关键是管好用好思想文化阵地，牢固占领这些阵地。
第二，我们要抓好内容上的创新。思想政治工作的内容是一个既相对稳定又不断发展的体系，在继续进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，世界观、人生观、价值观教育的同时，还要根据形势的发展而进行各种相应的教育活动，尤其要加强思想道德教育。建设社会主义道德体系是一个系统工程，需要加强教育、坚持引导、注重示范、重在实践、贵在建设。思想道德建设要以人为本，在保证必要的场所、设施、技术手段和物质载体等物质投入的同时，要加强人力方面的投资力度。社会主义思想道德建设必须以集体主义为原则、以为人民服务为核心内容，加强社会主义价值观的教育，帮助人们树立正确的社会主义义利统一观。
二、开拓思想政治工作新方法必须结合企业实际
当前思想政治工作面临的形势和任务，要求我们务必在新形势下结合自身特点积极开拓思想政治工作的新方法。
第一，要明确目的。加强和改进思想政治工作，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，自觉地和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过坚持群众路线的方法、民主说服的方法、促膝谈心的方法，耐心细致地分层次做好职工群众的思想政治工作，增强工作的说服力、凝聚力、感召力。要唱响主旋律、打好主动仗，坚持用马克思主义思想占领职工群众的思想阵地。
第二，要以经济效益中心，开拓思想政治工作新局面。围绕企业生产经营的主题，深入开展各类主题教育活动，充分发挥局域网、微信、微博等现代媒介的作用，营造良好的舆论氛围。坚持两手抓，根据企业生产经营任务的变化，积极调整思想政治工作方法，为企业改革发展、稳定大局把好方向，要从市场经济的开放性出发，拓宽思想政治工作领域。同时，要把解决职工思想问题和实际生产问题结合起来，多为职工办实事办好事。宣传先进、树立榜样，积极开展争优创先活动和多层次的劳模工匠、先进标兵创建活动。
第三，要坚持以人为本的原则。搭建有利于职工成长成才的职工教育体系，培养全面发展的复合型人才。而思想政治工作本身就是交流感情、轉化思想的过程，引导被教育者走向正确的人生观、价值观、世界观的轨道上来，不仅要以理服人，还要以情感人，对老同志多一点关心、理解和信任，对青年人多一点培养、教育和帮助。当前，整个国有企业的人才当量日益提高，但相对于整个社会的发展趋势来说，还是远远不能满足当前的发展要求。国有企业要在多变的市场经济中立住脚跟，必须在不断提高生产效率、经济效益的同时，为每个职工的个人发展积极创造条件，让职工在认真做好本职工作的同时，能够有良好的接受再教育的氛围，从而提高职工群众的劳动热情和自觉性。
思想政治工作是国有企业工作的生命线，是企业发展中举足轻重的一件大事。我们要结合形势任务，积极开创思想政治工作新思路、新方法，充分发挥人力资源的无限潜能，更进一步形成先进企业的强大合力，促进国有企业更健康的发展。