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市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进
市场经济下国有施工企业人力资源管理的不足与改进
来源 :广东交通职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kingknife2000
【摘 要】
:
国有施工企业严重滞后于现代市场经济运行规律的人力资源管理模式制约着企业自身的发展,在激烈的市场竞争中企业效益不断下滑,举步维艰.通过分析国有施工企业在人力资源管理
【作 者】
:
曾江河
【机 构】
:
广州市公路管理局
【出 处】
:
广东交通职业技术学院学报
【发表日期】
:
2004年2期
【关键词】
:
国有施工企业
市场经济
人力资源管理
企业管理
state construction enterpriseshuman resource managementi
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国有施工企业严重滞后于现代市场经济运行规律的人力资源管理模式制约着企业自身的发展,在激烈的市场竞争中企业效益不断下滑,举步维艰.通过分析国有施工企业在人力资源管理上存在的问题及其成因,提出建设国有施工企业规范化的人力资源管理体系必须要有效把握好几个方面.
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