论文部分内容阅读
在信息安全管理体系中，人始终处于核心位置，人是信息安全管理最活跃也是最重要的因素。探讨了论处安全管理中人的不安全因素体现，提出利用人力资源管理的“5P”模式，从识人、选人、用人、育人、留人这五大环节全过程如何加强信息安全人力资源管理，切实保障信息安全，把人为因素所造成的风险降低到最低。
论“5P”模式在信息安全人力资源管理中的运用
【摘 要】
：
在信息安全管理体系中，人始终处于核心位置，人是信息安全管理最活跃也是最重要的因素。探讨了论处安全管理中人的不安全因素体现，提出利用人力资源管理的“5P”模式，从识人、选人
【机 构】
：
华北电力科学研究院有限责任公司
【出 处】
：
电力信息化
【发表日期】
：
2009年1期
其他文献
长期以来计算机终端的信息安全一直是整个信息网络安全的一个薄弱环节。病毒、木马等恶意软件在计算机终端间的恶意传播,网络黑客的攻击,系统软件安全漏洞,个人计算机安全意
目的观察SDZ体外对肺癌A549细胞的影响。方法培养肺癌A549细胞，加入不同浓度的SDZ，作用24h、48h、72h，用MTT法计算细胞生长抑制率，描绘细胞生长曲线。结果SDZ体外对肺癌A549细胞
资源型企业面临资源短缺和环境恶化等生存问题,生态位指导下的协同发展是解决此问题的有效途径。通过生态位内涵的提出以及协同学对资源型企业发展的指导作用的分析,得出了生