【摘 要】
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随着社会经济的高速增长推动了国企企业蓬勃发展.国企薪酬制度改革是国企重要的工作组成,对于调动员工积极性,促进企业现代化发展作用明显,可见促进国企薪酬制度改革,发现改
【机 构】
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中国葛洲坝集团电力有限责任公司 湖北宜昌 443002
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随着社会经济的高速增长推动了国企企业蓬勃发展.国企薪酬制度改革是国企重要的工作组成,对于调动员工积极性,促进企业现代化发展作用明显,可见促进国企薪酬制度改革,发现改革过程中的问题,探究应对策略是重要的路径.本文结合实际,首先,对于国企薪酬制度改革中存在的主要问题进行分析,其次,从制定科学薪酬标准,规范高管薪酬制度,等方面进行对策分析,为今后国企薪酬制度改革,做出相应的依据.
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