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改革开放40多年来,我国人才交流中心发展十分迅猛,成绩有目共睹.然而,人才交流中心人力资源管理面临严峻挑战,即人力资源管理模式不规范、从业者的整体素质还不高、人力资源管理机制不健全等.因此,我们要建立“五位一体”的人力资源管理新模式,切实提升人才交流中心从业者素质,改革创新人力资源管理机制,开创人才交流中心人力资源管理工作新局面.