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摘 要：随着我国开展可持续发展资源战略，在党中央下达一系列退耕还林的有关文件后，林业资源的调查设计工作重要性日益突出。林业调查设计作为为林业资源领域提供数据保障规划的基础性工作，有着为我国开发林业资源的开发提供重要参考意见的职能。本文根据我国现今林业调查设计工作存在的一些问题，针对性地提出相应的看法与对策，希望为我国林业资源产业做出贡献。
关键词：林业资源；调查设计；数据规划
引言
我国的领土在世界上占有960万平方公里的面积，由于我国大部分地区处于北温带与亚热带之间，因而我国的林业资源储备十分丰富。我国在以往的时期林业资源的人均占有率偏低，大部分群众对林业资源储备认识不足，导致我国林业资源利用率低且存在滥砍滥伐现象，严重破坏了当地的生态平衡。随着党中央政策的实施，我国逐渐开始重视林业资源的开发与维护。
一、当前林业调查设计工作存在的问题
（一）基础设施与环境建设的相对落后
由于我国的林业资源一般处于较为偏僻的乡镇山区，因而当地交通环境的不便，从而使得林业部门在申请上级运输或建造大型基础设备时，往往需要花费更大的投入成本。我国在推广退耕还林政策之前，由于以往重视度不够的原因，导致现在林业调查设计工作所需的基础设施物资上与国际先进设备相比有着很大的差距。
由于设备物资的专利购买难度与运输成本投入等难题，我国现今某些地方的林业调查设计工作从业人员仍然采用上世纪遗留下的陈旧设备进行作业。因此当从业人员进行作业时，为了取得相对较精确的数据与较合理的规划，工作人员不可避免地采用人工进行机械设备的辅助运算与勘察，导致当地林业资源调查数据相对出现误差，使得以林业调查报告为依据的当地林业资源无法充分被规划利用，从而对我国的资源储备造成一定的经济损失[1]。
（二）工作严格与储备人才的相对不足
当地的交通环境限制了林业调查设计工作的开展，由于地方偏远劳动强度大，我国目前采用人力代替机械设备的主流方式，但是采用人工方式使得工作效率相较低，精确度也相较低，并且相对机械工作，人力成本消耗大，往往难以留住人才，因而导致我国现今林业资源领域的人才储备凋零。
同时林业调查设计是一项有着严格要求高素质专业的工作，因此林业调查设计要求的从业人员需要具備一定的技术性，除了能使用高科技设备，还必须拥有广泛的地理学、地质学、生物类等深厚的学科见识。甚至在极端情况下，林业调查设计工作的从业人员除了拥有强健的体魄能够在野外生存，还必须拥有一定的急救知识与辨识毒物能力[2]。
拥有一定技术的专业要求与强健的体质要求使得我国在林业调查设计工作上人才一直不足，而与之相对的低经济收入能力与拥有潜在风险的恶劣环境使得我国林业调查设计工作一直难以避免的造成大量人才流失。
另外，森林在我国规划中代表林业资源可开发的含义下，对平常的林业调查设计工作从业人员亦是危险的代名词。由于工作需要，从业人员长期出于野外或偏远的环境中，除了同事以外难以对当地生活进行一定的认知交流，甚至在森林内未知风险的影响下，出于不可避免的危险因素，有时会极端地进行个人独自作业，因而我国林业调查设计工作的从业人员对心理上也有着严格的要求，避免由于交流环节的封闭而导致个人心理的崩溃进而影响到团队整体的素质。
二、针对当前存在问题采取的应对措施
（一）加大经费投入，改善交通渠道
1.积极与国际接轨，克服设备的陈旧
西方国家虽然大部分没有我国广袤的林业资源，但他们在对林业资源保护规划上，起步相比我国较早，因此设备物资相比我国也较为先进。通过国际化接轨，我国可以通过购买先进设备物资进行陈旧设备更新换代的方式，从而使得我国林业调查设计工作更为准确与效率[3]。
2.积极与上级交流，改善当地的环境
由于GPS技术的广泛运用与互联电子技术的覆盖，除了极端缺乏无线网的野外环境下，我国林业调查设计工作部门可以通过一定的专网通讯手段，与上级部门进行林业资源的情况汇报与当地交通的申请援助。通过交通建设引入新的运输路线，提高当地的经济生产效益，不仅能使得林业调查设计工作的环境得到大大的改善，还能减少相关大型基础设备物资的运输成本与时间耗费。
（二）扩充人才储备，加强素质训练
1.保持良好合作关系，虚心接受指导
为了保障我国林业资源的健康可持续发展，我国应该积极与其他国家进行接触从而能够与对方保持学习与合作的良好关系，同时采取购买对方先进的设备物资等方式，使得国际上专业素质高的人才对我国林业资源规划进行一定时期的技术指导与设备使用，从而加强我国林业调查设计工作从业人员的专业素质[4]。
2.扩展人才聘请渠道，提高福利待遇
为了保持我国林业调查设计工作人才供给的充足，我国应该积极联系相关院校的有关专业毕业生进行林业资源相关工作的大力宣传，同时我国应该提高林业调查设计工作人员的福利待遇与社会地位，从而保障我国林业资源领域的人才储存能得到有效的扩充。
3.建设良好心理素质，进行野外培训
由于林业调查设计工作不可避免的存在一定风险，除了对相关从业人员进行一定的风险防范意识加强训练以外，我国还应该专门对其进行良好的心理素质建设，保证林业调查设计工作人员能在极端气候的封闭环境下保持心理机制的秩序性。
同时为了让工作人员在极端情况下遇见大型食肉动物与毒物能够得到人身安全的有效保障，我国相关部门可以聘请专业人士对工作人员进行定期的野外生存安全训练与紧急治疗模拟训练。
三、结束语
随着我国退耕还林政策的全面推广，我国的林业资源储备日渐增多。为了更好的有依据有规划利用林业资源，我国设置了林业调查设计工作岗位。林业调查设计工作以我国可持续发展道路为核心思想，以维护人与自然和谐相处的生态平衡为原则，完善后的林业调查设计工作将在发挥工作职能的调查基础上为我国林业规划提供重要参考意见，从而提高我国林业资源利用率。
参考文献
[1]程桂敏.关于当前林业调查设计工作存在问题的思考[J].农民致富之友，2016，（2）：4-7.
[2]李 标.关于促进林业调查规划工作的一些思考和建议[J].绿色科技，2017，（6）：15-17.
（作者单位：贵州省六盘水市钟山区林业局）
关键词：林业资源；调查设计；数据规划
引言
我国的领土在世界上占有960万平方公里的面积，由于我国大部分地区处于北温带与亚热带之间，因而我国的林业资源储备十分丰富。我国在以往的时期林业资源的人均占有率偏低，大部分群众对林业资源储备认识不足，导致我国林业资源利用率低且存在滥砍滥伐现象，严重破坏了当地的生态平衡。随着党中央政策的实施，我国逐渐开始重视林业资源的开发与维护。
一、当前林业调查设计工作存在的问题
（一）基础设施与环境建设的相对落后
由于我国的林业资源一般处于较为偏僻的乡镇山区，因而当地交通环境的不便，从而使得林业部门在申请上级运输或建造大型基础设备时，往往需要花费更大的投入成本。我国在推广退耕还林政策之前，由于以往重视度不够的原因，导致现在林业调查设计工作所需的基础设施物资上与国际先进设备相比有着很大的差距。
由于设备物资的专利购买难度与运输成本投入等难题，我国现今某些地方的林业调查设计工作从业人员仍然采用上世纪遗留下的陈旧设备进行作业。因此当从业人员进行作业时，为了取得相对较精确的数据与较合理的规划，工作人员不可避免地采用人工进行机械设备的辅助运算与勘察，导致当地林业资源调查数据相对出现误差，使得以林业调查报告为依据的当地林业资源无法充分被规划利用，从而对我国的资源储备造成一定的经济损失[1]。
（二）工作严格与储备人才的相对不足
当地的交通环境限制了林业调查设计工作的开展，由于地方偏远劳动强度大，我国目前采用人力代替机械设备的主流方式，但是采用人工方式使得工作效率相较低，精确度也相较低，并且相对机械工作，人力成本消耗大，往往难以留住人才，因而导致我国现今林业资源领域的人才储备凋零。
同时林业调查设计是一项有着严格要求高素质专业的工作，因此林业调查设计要求的从业人员需要具備一定的技术性，除了能使用高科技设备，还必须拥有广泛的地理学、地质学、生物类等深厚的学科见识。甚至在极端情况下，林业调查设计工作的从业人员除了拥有强健的体魄能够在野外生存，还必须拥有一定的急救知识与辨识毒物能力[2]。
拥有一定技术的专业要求与强健的体质要求使得我国在林业调查设计工作上人才一直不足，而与之相对的低经济收入能力与拥有潜在风险的恶劣环境使得我国林业调查设计工作一直难以避免的造成大量人才流失。
另外，森林在我国规划中代表林业资源可开发的含义下，对平常的林业调查设计工作从业人员亦是危险的代名词。由于工作需要，从业人员长期出于野外或偏远的环境中，除了同事以外难以对当地生活进行一定的认知交流，甚至在森林内未知风险的影响下，出于不可避免的危险因素，有时会极端地进行个人独自作业，因而我国林业调查设计工作的从业人员对心理上也有着严格的要求，避免由于交流环节的封闭而导致个人心理的崩溃进而影响到团队整体的素质。
二、针对当前存在问题采取的应对措施
（一）加大经费投入，改善交通渠道
1.积极与国际接轨，克服设备的陈旧
西方国家虽然大部分没有我国广袤的林业资源，但他们在对林业资源保护规划上，起步相比我国较早，因此设备物资相比我国也较为先进。通过国际化接轨，我国可以通过购买先进设备物资进行陈旧设备更新换代的方式，从而使得我国林业调查设计工作更为准确与效率[3]。
2.积极与上级交流，改善当地的环境
由于GPS技术的广泛运用与互联电子技术的覆盖，除了极端缺乏无线网的野外环境下，我国林业调查设计工作部门可以通过一定的专网通讯手段，与上级部门进行林业资源的情况汇报与当地交通的申请援助。通过交通建设引入新的运输路线，提高当地的经济生产效益，不仅能使得林业调查设计工作的环境得到大大的改善，还能减少相关大型基础设备物资的运输成本与时间耗费。
（二）扩充人才储备，加强素质训练
1.保持良好合作关系，虚心接受指导
为了保障我国林业资源的健康可持续发展，我国应该积极与其他国家进行接触从而能够与对方保持学习与合作的良好关系，同时采取购买对方先进的设备物资等方式，使得国际上专业素质高的人才对我国林业资源规划进行一定时期的技术指导与设备使用，从而加强我国林业调查设计工作从业人员的专业素质[4]。
2.扩展人才聘请渠道，提高福利待遇
为了保持我国林业调查设计工作人才供给的充足，我国应该积极联系相关院校的有关专业毕业生进行林业资源相关工作的大力宣传，同时我国应该提高林业调查设计工作人员的福利待遇与社会地位，从而保障我国林业资源领域的人才储存能得到有效的扩充。
3.建设良好心理素质，进行野外培训
由于林业调查设计工作不可避免的存在一定风险，除了对相关从业人员进行一定的风险防范意识加强训练以外，我国还应该专门对其进行良好的心理素质建设，保证林业调查设计工作人员能在极端气候的封闭环境下保持心理机制的秩序性。
同时为了让工作人员在极端情况下遇见大型食肉动物与毒物能够得到人身安全的有效保障，我国相关部门可以聘请专业人士对工作人员进行定期的野外生存安全训练与紧急治疗模拟训练。
三、结束语
随着我国退耕还林政策的全面推广，我国的林业资源储备日渐增多。为了更好的有依据有规划利用林业资源，我国设置了林业调查设计工作岗位。林业调查设计工作以我国可持续发展道路为核心思想，以维护人与自然和谐相处的生态平衡为原则，完善后的林业调查设计工作将在发挥工作职能的调查基础上为我国林业规划提供重要参考意见，从而提高我国林业资源利用率。
参考文献
[1]程桂敏.关于当前林业调查设计工作存在问题的思考[J].农民致富之友，2016，（2）：4-7.
[2]李 标.关于促进林业调查规划工作的一些思考和建议[J].绿色科技，2017，（6）：15-17.
（作者单位：贵州省六盘水市钟山区林业局）