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【摘要】：员工手冊是公司用来宣传本公司文化的主要媒介，更是
公司管理人才的重要手段，对增进员工与企业的交流以及商务活动的
产生起着重大作用。通过分析傲基员工手册这一文本内容的特点，利
用目的论的“三原则”运用到翻译中能够帮助译者在翻译过程中以目
标公司的需求为目标，最大程度上表达原文的意义内涵。
【关键词】： 员工手册；汉英翻译；目的论三原则
引言： 翻译目的论以译文功能为取向，注重翻译的实用性。在
对员工手册这一文本进行翻译时，结合翻译的目的和译文读者的特殊
情况，采用目的论三原则从原作所提供的信息中进行选择性的翻译，
得到较好的译本更好地帮助公司管理和引进国际化人才，适应国际化
贸易公司的发展需要，并在一定程度上宣传了中国公司的管理文化。
一. 目的论简介
目的论翻译理论共有三个原则：目的原则、连贯原则和忠实原则，
所有翻译遵循的首要原则就是“目的原则”。
目的原则（skopos rule）：翻译行为所要达到的目的决定整个翻
译行为的过程，即结果决定方法。通常情况下，“目的”指的是译文
的交际目的，即“译文在译人语社会文化语境中对译入语读者产生的
交际功能”。连贯性原则（coherence rule）：指译文必须符合语内连
贯（intra—textual coherence）的标准，即译文具有可读性和可接受
性，能够使接受者理解并在译入语文化及使用译文的交际语境中有意
义。忠实性原则（fidelity rule）：指原文与译文之间应该存在语际连
贯一致（inter—textual coherence）。译文要忠实于原文，但与原文
忠实的程度和形式取决于译文的目的和译者对原文的理解。
二.目的论三原则对员工手册翻译的指导
2.1 目的原则对原文语言形式的调整
中英文的行文方式不同，汉语的语言形式比较注重整体观念和意
合；而英语的语言形式比较注重个人观念和形式完整。因此在翻译过程
中要想达到原文的预期目的，就必须对原文进行适当的调整。
例：请在指定区域吸烟。
直译：please smoke in the specified area.
改译：Smoking is only allowed in specified area.
初译时直接翻译为“please smoke in the specified area”，
但根据文本的特点，以及中文的意思，初译的方式意义表述含糊，态
度不坚定，很难起到禁止吸烟的效果。在认真的思考之后，翻译改为，
“smoking is only allowed in specified area”这样一来清楚明确
地表达来公司禁止吸烟的条例，也能给人一种强烈地约束感。
例2：员工必须积极参加公司组织的各项活动。
直译： Employees must actively participate in the activities
organized by the company.
改译：It is the duty for employees to actively participate
in activities organized by the company.
对原文语言形式的调整是员工手册这一信息类文本翻译中经常用
到的一种方法，在汉英翻译过程中它的原文形式发生了变化，但是能
够更加准确传递了原文信息，能够取得更好的效果。
2.2.忠实原则在专业术语翻译中的应用
在此类文本的翻译中会遇到了会计、社会福利，人力资源等方面
的问题。对于这些专业方面问题的翻译，译者首先要对这些内容有清
楚准确地了解，然后要求我们在忠实原则的指导下对原文的内容，进
行翻译。
例1.
原文：社保；公司为员工购买国家规定的社会福利保险；
译文： Social security； the social welfare insurance
regulated by the nation for the company staff
在这个翻译中需要在忠实原则的指导下对社保这一专业术语有清
晰准确的理解，进而进行透彻地解释性翻译。
公司管理人才的重要手段，对增进员工与企业的交流以及商务活动的
产生起着重大作用。通过分析傲基员工手册这一文本内容的特点，利
用目的论的“三原则”运用到翻译中能够帮助译者在翻译过程中以目
标公司的需求为目标，最大程度上表达原文的意义内涵。
【关键词】： 员工手册；汉英翻译；目的论三原则
引言： 翻译目的论以译文功能为取向，注重翻译的实用性。在
对员工手册这一文本进行翻译时，结合翻译的目的和译文读者的特殊
情况，采用目的论三原则从原作所提供的信息中进行选择性的翻译，
得到较好的译本更好地帮助公司管理和引进国际化人才，适应国际化
贸易公司的发展需要，并在一定程度上宣传了中国公司的管理文化。
一. 目的论简介
目的论翻译理论共有三个原则：目的原则、连贯原则和忠实原则，
所有翻译遵循的首要原则就是“目的原则”。
目的原则（skopos rule）：翻译行为所要达到的目的决定整个翻
译行为的过程，即结果决定方法。通常情况下，“目的”指的是译文
的交际目的，即“译文在译人语社会文化语境中对译入语读者产生的
交际功能”。连贯性原则（coherence rule）：指译文必须符合语内连
贯（intra—textual coherence）的标准，即译文具有可读性和可接受
性，能够使接受者理解并在译入语文化及使用译文的交际语境中有意
义。忠实性原则（fidelity rule）：指原文与译文之间应该存在语际连
贯一致（inter—textual coherence）。译文要忠实于原文，但与原文
忠实的程度和形式取决于译文的目的和译者对原文的理解。
二.目的论三原则对员工手册翻译的指导
2.1 目的原则对原文语言形式的调整
中英文的行文方式不同，汉语的语言形式比较注重整体观念和意
合；而英语的语言形式比较注重个人观念和形式完整。因此在翻译过程
中要想达到原文的预期目的，就必须对原文进行适当的调整。
例：请在指定区域吸烟。
直译：please smoke in the specified area.
改译：Smoking is only allowed in specified area.
初译时直接翻译为“please smoke in the specified area”，
但根据文本的特点，以及中文的意思，初译的方式意义表述含糊，态
度不坚定，很难起到禁止吸烟的效果。在认真的思考之后，翻译改为，
“smoking is only allowed in specified area”这样一来清楚明确
地表达来公司禁止吸烟的条例，也能给人一种强烈地约束感。
例2：员工必须积极参加公司组织的各项活动。
直译： Employees must actively participate in the activities
organized by the company.
改译：It is the duty for employees to actively participate
in activities organized by the company.
对原文语言形式的调整是员工手册这一信息类文本翻译中经常用
到的一种方法，在汉英翻译过程中它的原文形式发生了变化，但是能
够更加准确传递了原文信息，能够取得更好的效果。
2.2.忠实原则在专业术语翻译中的应用
在此类文本的翻译中会遇到了会计、社会福利，人力资源等方面
的问题。对于这些专业方面问题的翻译，译者首先要对这些内容有清
楚准确地了解，然后要求我们在忠实原则的指导下对原文的内容，进
行翻译。
例1.
原文：社保；公司为员工购买国家规定的社会福利保险；
译文： Social security； the social welfare insurance
regulated by the nation for the company staff
在这个翻译中需要在忠实原则的指导下对社保这一专业术语有清
晰准确的理解，进而进行透彻地解释性翻译。