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摘要：随着我国经济的迅速发展，人们的生活质量和生活水平都有了很大的提升，各种各样的企业也越来越多。为了企业实现可持续发展，我们必须树立长远的眼光来提升企业政工干部的专业素养与能力，这样才有助于企业的内部工作，提升工作的效果与质量。因此，我们要督促政工干部充分发挥出其带头示范作用，在工作当中充分发挥自己的价值，提升思政工作的效果，本文对企业政工干部具备的综合素养与能力进行深入的分析与探讨。
关键词：企业政工干部;综合素质能力;探究
1、前言
目前我国的企业越来越多，在过去的企业传统理念内，大家都没有重视起来对企业政工干部的培养，许多企业甚至没有设立一个专门的部门儿来提升企业内部的思政工作，增强员工的凝聚力和思想意识。对于政工工作问题缺乏的情况，在当今这个时代已经跟不上潮流，如果我们不及时进行改变，就会被时代所抛弃，无法长远的发展。因此，我们必须改变思想理念，提升政工工作团队的专业水平，同时引进和学习先进的设备与技术，促进企业的发展。在当前的形势下，企业必须加强对政工干部的培养，并且制定出来有针对性的策略，因人施策，加强对政工干部的培训，同时不断发扬和培养企业内部的文化，积极进行工作创新。
2、政工干部工作的内容和意义
对于企业发展来说，虽然许多领导只为了追求经济利益，实现快速发展，但是却忘记了在思想上对员工进行提升与培训，这是非常错误的想法，政工工作是企业工作的基础，只有打牢了基础，才能后续推动其他部门的协作发展，只有严格乱彻落实党的政策、路线与方针，端正人们的思想态度，才能夠号召工作人员以一种勤奋、认真、负责的态度，在岗位上尽心尽力，奉献出自己的力量，同时不断进行良性竞争，提升自己的工作投入度，营造良好的氛围。如果想要进一步提升政工干部的地位，我们必须加强重视，注意一定的领导方式，同时，要对企业方方面面的内容和工作进行详细深入的了解。因为政工工作是非常基础性的工作，也是非常复杂性的工作，它涉及到方方面面的内容，只有对全体工作进行深入全面的了解才能够有效的进行分工与分配，充分发挥出人们的思想价值和作用。所以在日常工作当中要注意激发员工的潜能，培养他们的创新能力，不断吸纳人才，不断扩充企业的政工队伍、人才，这是时代迅速发展的要求，也是新时代面临的巨大挑战。我们要化挑战为机遇，积极的迎难而上，将政工工作有条不紊的进行下去，促进企业的长远发展
3、政工干部应当具备的素质和能力。
3.1加强思想教育
在我国的企业发展过程当中，各个部门的运转与协调都是要与政工部门进行深入的沟通与协作。因此，政工干部队伍要有较高的思想政治觉悟和创新精神，同时可以加强思想教育工作。领导可以为他们营造良好的学习氛围，积极开展相关讲座，要求专家为他们讲解相关知识，开阔他们的思想与境界，同时进行一对一解疑答惑，解答他们心中的疑虑，在会议沟通交流当中，倾听每一位员工的思想情况和问题，并进行积极性的总结，拿出有针对性的方案，最终提升整个干部队伍的思想道德素养。要做好道德模范的先锋评选作用，对于员工来说，提升积极性是非常有必要的事情，我们可以对于一些开展政工工作良好的员工进行奖励，建立薪酬激励制度，将政工工作的考核与年底的奖金、薪酬相挂钩，这样才能够激发起人们的积极性。同时，通过评优树先也可以为其他员工树立榜样，进而带动更多的人来积极的重视政工工作，在潜移默化过程当中提升人们的思想意识。
3.2加强语言表达能力。
在企业内部工作过程当中，离不开充分的沟通与表达。因此，每一位工作人员在工作过程当中要不断掌握科学的讲话、技术和沟通方法。在向领导汇报工作的时候，要注重使用专业术语和简洁明了的方式，但是在与企业人员和同事沟通过程当中，要注意积极说出自己内心的想法与建议，进行思想的碰撞。但是在日常生活当中，面对顾客，我们又应当用另一种沟通方法，要俯下身子来倾听群众的意见，增强自己的亲和力，积极地与群众进行回复和回访。因此，我们可以看出良好的沟通交流能力对于工作的进行有非常重要的作用，它不仅可以促进消息的传播，也可以减少错误，而且在必要的时候能提升工作效率。
3.3提升自身的写作能力。
在政工工作过程当中，有许多需要涉及到国家政策、方针和文件的稿件需要我们处理，那就要求政工人员在平时要多读书，多看报，多了解国家的政策，并与自身所在企业的内部具体情况进行相应的结合，在日常工作当中不断提升自己的写作能力，对于活动的后续报道和宣传要及时的跟进，而且在固定的时间撰写工作经验和工作总结，为下一年的工作做好良好的开展展望。同时在日常工作过程当中，如果找到比较优秀的方法和经验，或者说是一些良好的素材和数据，要及时的勾画下来，并内化于心，转化成自己的，在以后的工作当中进行良好的运用。因此，工作人员可以保持良好的习惯，积极的向群众和前辈进行请教，不断提升自己的写作能力。
3.4增强创新意识。
在这个是飞速发展的时代，创新意识显得尤为重要。一个良好超前的理念可以为企业注入先生命鲜活的生命力和新鲜的血液，只有顺应时代发展，才能够变得长久。尤其是当今是一个互联网时代，网民达到十多亿，我们可以利用新媒体等相关来进行政工工作。在计算机系统上处理政务信息，学习党的相关理论，不仅可以享受互联网带给我们的便利，也能够在网络上寻找更多的海量丰富资源，来帮助自己提升能力，补充知识，同时，如果自己脑海中有什么新鲜的想法，可以将其积极的进行落实和实验，不断优化自己的想法，直到催生出一个新的学习模式。因此，政工干部需要对于网络有较高的敏锐性，要熟练运用计算机系统和网络技术，从多个渠道、多个方面来获取新鲜信息，并且探索新的工作思路，创新工作方法。
3.5不断提升自我协调能力。
企业的工作可以说是非常繁杂和散度，涉及到方方面面的内容，尤其是对于思政工作而言，更是非常琐碎，需要政工工作人员注意细节问题，做好每一天的日常工作，处理好各个方面之间的关系，同时也要加强组织协调，提升自己的沟通能力与其他部门和单位内部进行多层次的沟通，确保各项工作能够顺利展开。增强自身的协调沟通能力，是提升综合素质当中非常重要的一项。因此，政工干部，首先应能树立掌控全局的思想原则与理念，把握一些重点和难点，积极沟通与协调，要积极听取其他部门的意见，这样才能够建立良好的人际关系，在以后的资源调动和工作调动过程当中取得良好的效果。只有具备良好的协调能力，企业内部才能够形成一股强大的凝聚力，共同团结来应对一些困难和复杂的情况。同时，要充分发挥每一个人的个性价值与突出优势特点，这样才能够集思广益。
4、结语
对于我们的企业来说，不断提升职工工作团队的思想素质和能力是非常必要的，他们的工作是企业的基础属性和核心性的部分，所以我们要重视对于工作人员的思想教育，领导干部也应当树立全新的政治理念，在日常工作当中不断提升自己的素养与能力，并落实到各项工作当中，这样才能够为企业提供更好的人才资源，奠定良好的发展基础，推动企业进行可持续发展。
参考文献：
[1]蔚薇.浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设[J].经营管理者，2019（08）：64-65.
[2]邢瀚予.浅析国有企业基层党建工作创新路径[J].现代国企研究，2018（04）：244.
[3]李端.提高基层政工干部综合素质的必要性[J].中国电力企业管理，2018（18）：70.
[4]赵洪.论新时期如何提高政工干部的综合素质[J].现代企业教育，2015（2）：19-20.
关键词：企业政工干部;综合素质能力;探究
1、前言
目前我国的企业越来越多，在过去的企业传统理念内，大家都没有重视起来对企业政工干部的培养，许多企业甚至没有设立一个专门的部门儿来提升企业内部的思政工作，增强员工的凝聚力和思想意识。对于政工工作问题缺乏的情况，在当今这个时代已经跟不上潮流，如果我们不及时进行改变，就会被时代所抛弃，无法长远的发展。因此，我们必须改变思想理念，提升政工工作团队的专业水平，同时引进和学习先进的设备与技术，促进企业的发展。在当前的形势下，企业必须加强对政工干部的培养，并且制定出来有针对性的策略，因人施策，加强对政工干部的培训，同时不断发扬和培养企业内部的文化，积极进行工作创新。
2、政工干部工作的内容和意义
对于企业发展来说，虽然许多领导只为了追求经济利益，实现快速发展，但是却忘记了在思想上对员工进行提升与培训，这是非常错误的想法，政工工作是企业工作的基础，只有打牢了基础，才能后续推动其他部门的协作发展，只有严格乱彻落实党的政策、路线与方针，端正人们的思想态度，才能夠号召工作人员以一种勤奋、认真、负责的态度，在岗位上尽心尽力，奉献出自己的力量，同时不断进行良性竞争，提升自己的工作投入度，营造良好的氛围。如果想要进一步提升政工干部的地位，我们必须加强重视，注意一定的领导方式，同时，要对企业方方面面的内容和工作进行详细深入的了解。因为政工工作是非常基础性的工作，也是非常复杂性的工作，它涉及到方方面面的内容，只有对全体工作进行深入全面的了解才能够有效的进行分工与分配，充分发挥出人们的思想价值和作用。所以在日常工作当中要注意激发员工的潜能，培养他们的创新能力，不断吸纳人才，不断扩充企业的政工队伍、人才，这是时代迅速发展的要求，也是新时代面临的巨大挑战。我们要化挑战为机遇，积极的迎难而上，将政工工作有条不紊的进行下去，促进企业的长远发展
3、政工干部应当具备的素质和能力。
3.1加强思想教育
在我国的企业发展过程当中，各个部门的运转与协调都是要与政工部门进行深入的沟通与协作。因此，政工干部队伍要有较高的思想政治觉悟和创新精神，同时可以加强思想教育工作。领导可以为他们营造良好的学习氛围，积极开展相关讲座，要求专家为他们讲解相关知识，开阔他们的思想与境界，同时进行一对一解疑答惑，解答他们心中的疑虑，在会议沟通交流当中，倾听每一位员工的思想情况和问题，并进行积极性的总结，拿出有针对性的方案，最终提升整个干部队伍的思想道德素养。要做好道德模范的先锋评选作用，对于员工来说，提升积极性是非常有必要的事情，我们可以对于一些开展政工工作良好的员工进行奖励，建立薪酬激励制度，将政工工作的考核与年底的奖金、薪酬相挂钩，这样才能够激发起人们的积极性。同时，通过评优树先也可以为其他员工树立榜样，进而带动更多的人来积极的重视政工工作，在潜移默化过程当中提升人们的思想意识。
3.2加强语言表达能力。
在企业内部工作过程当中，离不开充分的沟通与表达。因此，每一位工作人员在工作过程当中要不断掌握科学的讲话、技术和沟通方法。在向领导汇报工作的时候，要注重使用专业术语和简洁明了的方式，但是在与企业人员和同事沟通过程当中，要注意积极说出自己内心的想法与建议，进行思想的碰撞。但是在日常生活当中，面对顾客，我们又应当用另一种沟通方法，要俯下身子来倾听群众的意见，增强自己的亲和力，积极地与群众进行回复和回访。因此，我们可以看出良好的沟通交流能力对于工作的进行有非常重要的作用，它不仅可以促进消息的传播，也可以减少错误，而且在必要的时候能提升工作效率。
3.3提升自身的写作能力。
在政工工作过程当中，有许多需要涉及到国家政策、方针和文件的稿件需要我们处理，那就要求政工人员在平时要多读书，多看报，多了解国家的政策，并与自身所在企业的内部具体情况进行相应的结合，在日常工作当中不断提升自己的写作能力，对于活动的后续报道和宣传要及时的跟进，而且在固定的时间撰写工作经验和工作总结，为下一年的工作做好良好的开展展望。同时在日常工作过程当中，如果找到比较优秀的方法和经验，或者说是一些良好的素材和数据，要及时的勾画下来，并内化于心，转化成自己的，在以后的工作当中进行良好的运用。因此，工作人员可以保持良好的习惯，积极的向群众和前辈进行请教，不断提升自己的写作能力。
3.4增强创新意识。
在这个是飞速发展的时代，创新意识显得尤为重要。一个良好超前的理念可以为企业注入先生命鲜活的生命力和新鲜的血液，只有顺应时代发展，才能够变得长久。尤其是当今是一个互联网时代，网民达到十多亿，我们可以利用新媒体等相关来进行政工工作。在计算机系统上处理政务信息，学习党的相关理论，不仅可以享受互联网带给我们的便利，也能够在网络上寻找更多的海量丰富资源，来帮助自己提升能力，补充知识，同时，如果自己脑海中有什么新鲜的想法，可以将其积极的进行落实和实验，不断优化自己的想法，直到催生出一个新的学习模式。因此，政工干部需要对于网络有较高的敏锐性，要熟练运用计算机系统和网络技术，从多个渠道、多个方面来获取新鲜信息，并且探索新的工作思路，创新工作方法。
3.5不断提升自我协调能力。
企业的工作可以说是非常繁杂和散度，涉及到方方面面的内容，尤其是对于思政工作而言，更是非常琐碎，需要政工工作人员注意细节问题，做好每一天的日常工作，处理好各个方面之间的关系，同时也要加强组织协调，提升自己的沟通能力与其他部门和单位内部进行多层次的沟通，确保各项工作能够顺利展开。增强自身的协调沟通能力，是提升综合素质当中非常重要的一项。因此，政工干部，首先应能树立掌控全局的思想原则与理念，把握一些重点和难点，积极沟通与协调，要积极听取其他部门的意见，这样才能够建立良好的人际关系，在以后的资源调动和工作调动过程当中取得良好的效果。只有具备良好的协调能力，企业内部才能够形成一股强大的凝聚力，共同团结来应对一些困难和复杂的情况。同时，要充分发挥每一个人的个性价值与突出优势特点，这样才能够集思广益。
4、结语
对于我们的企业来说，不断提升职工工作团队的思想素质和能力是非常必要的，他们的工作是企业的基础属性和核心性的部分，所以我们要重视对于工作人员的思想教育，领导干部也应当树立全新的政治理念，在日常工作当中不断提升自己的素养与能力，并落实到各项工作当中，这样才能够为企业提供更好的人才资源，奠定良好的发展基础，推动企业进行可持续发展。
参考文献：
[1]蔚薇.浅谈加强国有企业政工干部队伍思想建设[J].经营管理者，2019（08）：64-65.
[2]邢瀚予.浅析国有企业基层党建工作创新路径[J].现代国企研究，2018（04）：244.
[3]李端.提高基层政工干部综合素质的必要性[J].中国电力企业管理，2018（18）：70.
[4]赵洪.论新时期如何提高政工干部的综合素质[J].现代企业教育，2015（2）：19-20.