人力资源管理课程绩效考核综合服务平台的构建

来源 :农村经济与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jtls
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
绩效考核是人力资源管理中的一个重的环节.为对人力资源课程进行改革以及对人力资源进行信息化管理,研发出一款人力资源绩效考核综合服务平台系统,该系统具有查看绩效考核的相关参数,对员工的绩效行为进行控制管理的功能.系统界面直观、友好、易学、易用,可个性化组合设定,满足不同操作者的习惯和爱好,使学生能更易操作.同时,人事管理者可以使用熟悉、灵活的管理工具更高效地工作,通过简洁的界面进行快速操作.
其他文献
本文分析了当前我国农业生产中所面临的供需失衡等问题,探讨了亟待建立的中国农业基础信息平台的结构和功能,论述了基于现有技术条件建立该平台的可行性,对平台的结构和功能
目的:探讨采用无张力修补老年人腹股沟斜疝的临床疗效。方法:将60例老年腹股沟斜疝患者根据治疗方法的不同分为观察组30例与对照组30例,对照组采用传统张力疝修补术,治疗组采用无
会计信息是现代会计理论中的一个基本范畴,是人们在经济活动中运用会计理论和方法,通过会计实践获得反映价值运动状况的经济信息.因此,会计信息的真实有效,是一切有经济活动
城镇化是社会发展的必然趋势,加快实施城镇化发展战略是少数民族和民族地区真正实现全面小康的关键,是民族地区实现跨越式发展的一条根本途径。基于迪庆羊拉乡田野调查,以落