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针对电力企业一线班组员工工作缺乏有效的考核方法的情况，现提出了一种员工绩效量化系统的设计方法。将员工的日常工作量化、分类后导入Oracle数据库中，运用JSP动态网页服务器技术构建绩效量化系统。通过建立量化数据分析模型，对员工的工作过程进行跟踪分析，为电力企业的生产、计划、管理、培训和绩效等方面提供全面、客观的数据依据。该系统上线以来，班组成员的工作业绩、能力、态度三方面均得到了不同程度的提升。