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　　一个做新媒体的小朋友刚离职不久，就在微信上拜托大家帮忙问问有没有合适的公司，想尽快入职。
　　我跟小姑娘打过两次交道，觉得她做事认真，能力也不错，就把她推荐给这段时间合作的一个平台，他们很快对接上，小姑娘欢欢喜喜地准备坐收入职通知，可那家平台的负责人偷偷来找我，还发了几张图片给我。
　　那是小姑娘吐槽前公司的朋友圈：天天晚上干到9点，周末还要加班，11点老板还要夺命连环电话，完全没有自己的生活，这不是工作，这是卖身！不就是弄错了一个文案吗？还要扣我的钱，这公司是穷疯了吧？
　　连着好几条，都是她离职之后发的，点赞的人不少，有人在留言里打听那家公司的名字，她也不遮掩，如实相告。
　　“你也知道我们这行，本来做的就不是钱多事少离家近的工作，加班挨骂熬夜还不是常态？她要哪天从我们公司走了，是不是也会在朋友圈把我们骂一通？”那位负责人无奈地叹一口气，“为了招一个人，坏了公司的名声，这责任我担不起，请你见谅。”

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　　一个做互联网的朋友，从毕业开始就在一家创业公司卖命，跟着老板一路从三个人的临时组合，打拼到如今上百人的团队，漂亮地完成了很多个盈利的项目。
　　去年年初，公司拿到了第二轮风投融资，开始商量股权分配的问题，可是于公于私都该属于他的那一份，却无端地缩了水。
　　不是不委屈，他跟老板沟通了几次未果，正好猎头公司手上有一份更好的，他决定跳槽。
　　有一次我们吃饭，席间有同行朋友听说了他的遭遇，纷纷替他鸣不平，有人支招让他把公司的机密文件拷贝一份，作为自己去新公司的投名状，有人主动提出在微博上替他曝光这家公司，让他趁早搜集一些对自己有利的证据资料，到时候来个漂亮的反手杀。
　　可无论大家怎么说，他始终摆手拒绝，说：“我一毕业就进公司，从什么也不会到现在能独挡一面，也是公司给我的平台和机会。虽然这样走了很遗憾，但也算是互相成全吧。”
　　他将所有与工作相关的文件归档整理好，手把手地跟继任的小姑娘做好交接之后才走。
　　他走的那天，老板专程追出来递给他一个沉甸甸的大红包，他也笑著接了。
　　那一点钱，比起他应得的股权不过九牛一毛，可那也不仅是钱，还是一个人的歉意与领情。
　　他在新公司顺风顺水，几乎是以开火箭的速度做到了部门总监级别，有一次跟公司的CEO吃饭，感谢对方一直以来的提拔，而CEO一笑，说：“你知道吗？一开始我其实并不敢把这么多东西交给你，是某某拍着胸脯跟我说你没问题，某某那是什么人啊，能让他说好的人，肯定得非常好才行，所以才让你试试的，你果然没让我失望。”
　　而某某就是他前老板的名字。
　　这两句简单的对话，让他惊出一头冷汗。原来CEO跟前老板是认识的啊！原来他们真的会在背后谈起我的啊！每个行业的圈子都比你想象的更小，正因如此，离开时更需要体面。

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　　是啊，入场的时候，谁不是春风得意踌躇满志，恨不得将最好的自己端着捧着展示给人看。
　　你离开时的姿态，就是对自己最好的证明。是否愿意在别人看不到的地方下功夫，才是一个人的素养之所在。那是一个人的选择，更是一个人的格局。正如《史记》中的那句话：“善始善终，善作善成。”
　　（摘自《意林》）（责编 拾谷雨）