改革开放后，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，随之而来的是社会各种思潮相互激荡，各种诱惑层出不穷，各种矛盾错综复杂，在这样的背景下，党内和社会上一些人思想受到冲击，对一些社会现象感到困惑和迷茫，对理想和信念由迷茫到逐漸消失。因此，一些干部为民服务的宗旨弱化了，艰苦奋斗的精神丢了，为民解忧的责任感淡薄了，做人做事的底线低了，为民办好事的真本事没了。相比之下，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在很大范围内泛滥成灾，腐败毒瘤也因此找到了入侵软弱干部机体的突破口，给党和人民利益造成重大损失，这是有目共睹的事实。如果不从严治理四风和清除腐败毒瘤，久而久之，社会不安定因素会越来越多，亡党亡国的危险就会逼近我们，这是毋庸置疑的道理，人们都会懂。
　　如何医治“四风病”，如何清除党内腐败的毒瘤？如何让百姓安心？成了百姓最关心的问题之一。针对党内不良思潮，我党曾多次采取措施，进行遏制，从延安整风到反右倾，从“四清”运动到文化大革命，都从不同程度进行整顿，效果各有不同。近年来，针对四风的危害，党中央在全党范围内开展了党的群众路线教育实践活动，习近平总书记强调“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，下大力气要解决四风问题，割除腐败毒瘤。近一年多来，教育活动在很大程度上营造了风清气正环境、震慑了腐败分子。但是，从目前看，根据人民时评文章所述，“作风病”仍然有反弹。据记者调查发现，哈尔滨市“吃喝一条街”公款吃喝重新火爆了起来，高档饭店包间里“处长”、“局长”、“主任”之称时有耳闻，结账时数千元的金额分着开几张发票，一些车牌用“免费停车”标识巧妙遮挡。这些事实折射出公款浪费之风有所抬头。其实，不只是哈尔滨，就是在全国不同地区将公款吃喝由公然的豪华酒店，转移地下会所的也比比皆是。“作风病”的反弹再次警示我们，根治这种慢性病，绝非一日一时之功。而医治四风病更需要标本兼治。
　　下面针对如何医治“四风病”谈谈看法。
　　一、坚定理想信念，牢固思想根基。我们看到，改革开放后，由于价值多元化给主流意识形态带来冲击，特别是我们在发展中出现了社会差别、分配不公、食品安全、环境恶化、政府和社会诚信的双重缺失等问题，让人们在信仰问题上产生动摇。以至没权的人挖空心思争权来为自己谋利，有权的人滥用职权。这都是理想信念的缺失，让人们失去了方向感。一些腐败大案要案在网络媒体上的曝光，使人们对公权拥有者的品性产生质疑，人们往往把当权者的德行与腐败官员自然联系在一起。有些意志不强的当权者，也从媒体曝光的腐败事件中学习如何腐败，如何在腐败中不被查办，所有这些情况都见证了一些干部的信仰迷失了。而信仰一旦迷失，防线不攻自破。对于我们这样一直注重思想建党的大党来说，思想防线不牢，党风就会每况日下，四风继续泛滥，危害不言而喻。因此，通过建立常态化的学习机制，提高干部的理论修养，强化思想素质的提高，坚定信仰，这是非常必要的。
　　客观影响是产生四风病的重要因素。而一些干部忙于具体事务、或由于懒惰成性，忽略了思想改造，不注重政治素质的提升，因而思想觉悟不高，工作只注重形式，缺乏办事的能力。当各种诱惑来袭的时候，这些人就难以把握自己，对腐败很感兴趣。思想上不注意抵制腐蚀，见了利益的时候，奢靡之风、享乐主义思想自然就出现，脱离群众，当官做老爷的作风就会缠身，这都是走向与职工群众对立面的重要原因，需要从干部思想素质上解决问题。
　　二、培养和校正价值观，确保有正确的人生价值取向。如何在纷繁复杂、五光十色的现实生活中净化自己，不使世界观发生偏差？如何在物欲横流中避免心浮气躁，不使人生观产生过失？如何在各种思潮泛滥中不使价值观错位？这是当前和今后党员干部必须要面对的问题，这也应该是全体党员干部今后必须研究的课题。价值观决定人一生的行为。所以，党员干部必须对善恶美丑、高尚低俗、黑白真伪有个基本的辨识，对自己行为有个准确的把握，才不至于被四风所扰。对市场经济的误读、误导为享乐主义、奢靡之风提供了依据。有人认为，似乎市场经济就必须物欲横流，人就必须自私自利放荡不羁。在一些人眼里，从政不是比清廉，而是看谁更能腐败，甚至有个别人公然声称，要一切向“钱”看，有钱就有一切，为职务犯罪提供温床。存在这些问题，说明有些人价值观明显发生位移。应该知道，现代市场经济运行所需要的不仅是有法治精神的人，更需要的是市场主体必备的价值精神。面对复杂的社会环境和思想差异，对党员干部做世界观、价值观的疏导，确保党员干部行为规范，应该成为党员干部的必修课。
　　坚定的信念和正确的价值观的培养，是从根本上解决四风病的有力措施。
　　三、一事当前，干部应该明白为什么人的问题，要清晰干工作的目标。干工作的宗旨明确了，但践行这个宗旨不是自己感觉良好就行，应该让职工群众来评价。习近平同志强调，“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民的生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。”他要求各级干部“要经常问问自己，我们是不是在忙着与党的根本宗旨毫不相关的事情?有没有一心一意在为老百姓做事情?”现在开展的党的群众路线教育实践活动，就是要干部知晓自己的工作重心在哪儿？确保工作方向目标不能偏离。这样就能充分发挥党的政治优势，为百姓谋利益，推进中国特色社会主义建设步伐。笔者认为，作为企业管理工作者，应该时刻牢记，我们的每项工作都应该围绕提高经济效益和提高职工生活水平，解决职工实际问题进行。有了始终为职工负责，为职工服务的工作准则，就会得到职工的理解和认可，各项工作就会事半功倍，取得好的效果。如果打着为职工服务的幌子，处处处心积虑地假公济私，职工也能看得清楚，职工不会买这些人的账，工作就难以开展。解决为什么人的问题，我们的干部就不会被四风缠身。
　　四、要优化工作方法，注重工作效率，从行为上杜绝官僚主义和形式主义。优化工作方法是指针对不同人和不同事的管理，要有切合实际的方法。不是指手画脚乱指挥，不是以权压人，而是给职工解决难题的办法，这就是接地气，这就是办实事。近年来，在国有企业中，尤其大唐陡河发电厂一直倡导践行一线工作法。要求管理人员深入职工群众之中，深入到生产一线，与职工打成一片，做职工的知己，真正了解职工，进而为职工解决生产和生活实际问题，这就有力地促进了安全生产的深入开展。这是很好的方法，这样的做法，是对官僚主义、形式主义作风的有效遏制，应该坚持下去。代之而来的是在厂内彻底消除了文山会海、花拳绣腿、贪图虚名、弄虚作假，“无实事求是之意，有哗众取宠之心”的做法。原来四个多小时的会议，现在只有半个小时就够了；对职工群众关心的问题能当场解决的决不拖着。群众看在眼里，从心里对上级组织、对领导消除了顾虑，拉近了距离。
　　如何保持干部队伍的纯洁？开国领袖毛泽东曾对官僚主义作风有这样的描述:官僚主义表现是会议多，联系群众少；文件、报表多，经验总结少；人们蹲在机关多，认真调查研究少；事务多，学习少；一般号召多，细致地组织工作少。这种作风脱离实际、脱离群众、不了解实际情况，不关心群众疾苦，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。本来在党内早已被唾弃的四风，在现实社会如此地猖獗，说到底，除了个别人的工作能力不够外，就是思想品性有问题。所以，铲除四风，除了加强自身的能力，还应该像毛泽东强调的那样，对思想改造就像打扫灰尘一样，要天天、月月、年年清扫，一年不清扫，就会春风吹又生。
　　五、要有为职工群众办事的能力。人心向背，历来是决定一个政党、一个政权盛衰的根本原因。职工群众是否拥护你，就看你的管理是否有效，所以，你的能力如何也取决于职工对你的信任程度。要接地气，办好事，就要有真本事，就要真心对待职工群众，让职工相信你。满身官僚习气，没一点真本事，职工就会远离你。如果职工离你远了，无论你有多好的管理理念都难成事。如果你办事不给力，好心办不成好事，职工也不会领情。好心办不成好事也是官僚主义。能力欠缺，关键是离群众不够近。有些事情，没少出力，在办法措施方面没少费心思，可结果却是费力了，群众不领情，问题就在于所作所为并非百姓所需。践行群众路线，光有“好心”还不够，更需要“办好事”的素质和能力。
　　六、要践行群众路线，学会面对不同特点的职工，力求创新工作方法。当前，我们的社会以前所未有的速度向前发展，群众的思想观念也发生了前所未有的变化。管理工作者必须看到社会思想多元化，利益诉求多元化已成为当今社会的一大特点。在这个时期，做好职工群众工作，就要切实关心职工群众生活，维护大家利益，以多元化的思维，多元化的方法真正解决职工群众的关心的、面临的问题。那种遇事就用简单惩治群众的办法，不会收到好效果。因此，无论形势怎么发展，情况怎么变化，面对问题，只要管理者融入职工群众，又能跳得出来，站在全局看问题，就一定能找到让职工群众满意的，解决问题的办法。抱怨某些职工难管理，或安全难管，恰恰说明当前我们的管理工作亟待解决和创新，做好职工群众工作需要投入更多的智慧。
　　要解决素质和能力问题，需要端正党风，改善作风，即在任何情况下，也不能忘记理论联系实际，密切联系群众。而要长期保持优良作风，必须拿出持久攻坚的功夫和心理准备。应该认识到，改进作风也是一场持久的攻坚战。