【摘 要】
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在经济全球化的今天,企业的发展已经不再是生产规模的简单扩大,企业的竞争力突出体现在技术、管理水平的高低,而技术、管理要素的主要载体是人,只有高素质的员工队伍才是真正
【机 构】
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内蒙古包头钢铁集团公司职工教育培训中心〈党校〉企业战略与文化教研室
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在经济全球化的今天,企业的发展已经不再是生产规模的简单扩大,企业的竞争力突出体现在技术、管理水平的高低,而技术、管理要素的主要载体是人,只有高素质的员工队伍才是真正的价值来源.所以,人力资源管理应在企业管理尤其是在国有企业中扮演越来越重要的作用.人力资源管理是将员工视为与企业相并列的主体,尊重其自身的价值观念、发展目标等,争取实现员工个体目标与企业整体目标的一致,为个人创造广阔的发展空间,同时实现企业的繁荣昌盛.人力资源管理旨在实现个人发展与企业发展的双赢.然而,要想实现个人发展与企业发展的双赢,需做好以
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