“一粒种子,可以改变世界”

来源 :国际人才交流 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shijun3541
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  粮食安全保障是全球共同关注的问题。世界著名小麦专家,西班牙阿罗斯博士多年来在河南天民种业公司指导开展“超级小麦”研究。为保障我国的粮食安全。推动小麦育种工作发展。提高粮食在国际市场上的竞争力做出了突出贡献。2007年阿罗斯被授予河南省“黄河友谊奖”,2008年被授予中国政府“友谊奖”,受到了国务院总理温家宝的亲切接见。
  
  中西小麦专家 结缘2001
  
  民以食为天。小麦是世界上种植面积最大、百姓食用最多的农作物之一。
  河南是小麦的主产区,从事小麦研究成为一些科研人员终身的追求。河南省超高产小麦育种首席专家沈天民研究员就是其中一位。
  从小生长在极端贫穷县兰考的沈天民,从上世纪80年代初开始从事小麦遗传育种研究。袁隆平“超级水稻”成功后,沈天民提出了研究超级小麦的设想。“优质、多抗、超高产小麦育种”是国家“九五”麦类细胞工程技术育种重大攻关课题,国家科技部批准河南天民种业公司为“河南省超级小麦遗传育种国际合作研究试验站”,国家外专局把该项目列入重点引进国外智力项目,连续多年予以重点支持。
  为了加快小麦研究的发展,天民公司十分重视国际交流与合作,先后邀请了30多个国家的几十位著名小麦专家前来公司进行技术指导、开展合作研究。在同国外专家合作的过程中,他们了解到,阿罗斯博士是世界著名的作物生理育种专家,目前就职于国际玉米小麦改良中心植物生物部,任首常科学家。阿罗斯博士在提高小麦产量潜力研究方面出版了大量专著和论文,取得了多项重大成果,具有很高的国际声誉。
  经沈天民的不懈努力,45岁的阿罗斯博士终于答应来华,于2001年应邀到天民种业公司进行学术交流,并对公司亩产吨粮的超级小麦育种目标、育种途径有了初步了解。在这次交流中,沈天民在国内率先提出的通过充分发挥小麦植株非叶生器官光合作用的方式,选育超级小麦新品种研究方向,与阿罗斯博士不谋而合。这次访问,促成了他与天民种业公司正式签订了合作研究协议,任河南省超级小麦遗传育种国际合作研究试验站生理育种室主任。从此,中西两位小麦专家,开始了长达7年的精诚合作。
  
  真诚援助 不求回报
  
  双方合作以来,阿罗斯博士不论工作多忙,都坚持在小麦生长发育的关键时期来公司工作一个月以上,从未间断。每次来到开封,他都不辞辛苦、争分夺秒,工作在田间地头,老百姓风趣地说,“试验田简直成了洋专家的家”。
  5月下旬的中原大地,上午11点多钟的温度已经足够让人汗流浃背。在天民种业公司"的试验田里,人们经常会看到一位个子不高、工装打扮的外国人,他就是阿罗斯博士。他躬身在田间,精心对小麦叶片光合作用进行测量,一边测量一边让助手记录,衬衣常常被汗水浸湿,牢牢地贴在背上,头发黏在额头上,乍看起来有些狼狈。就是这位国际知名学者,朴实的形象令人感动,当地老百姓都十分喜欢他,亲切地称他是“开封人民的好朋友”。
  阿罗斯博士全身心投入到小麦育种科研开发中,如痴如醉。他结合公司承担的“十五”国家“863”计划“优质、多抗、超高产小麦新品种选育”课题,提出了组建生理育种实验室的方案。为了加快研究步伐,他还主动联系,将国际玉米小麦改良中心的雷诺兹博士、英国诺丁汉大学的约翰·福克斯博士、阿根廷大学的斯拉夫博士、意大利图西亚大学的罗伯图博士、智利南方大学的丹尼尔教授等一批国际上不同小麦生态区的著名小麦育种专家请到公司一起工作,解决重大疑难问题18项。
  见到阿罗斯博士的人,常常会好奇地问:“你为什么到河南工作?”博士不厌其烦地说“我曾经对许多人说过一粒种子,可以改变世界。虽然这个世界上有很多因素是我们无法控制的,例如战争和自然环境的恶化,但是我仍然对未来充满希望,我愿意用我的知识,尽我所能去消除饥饿,减少贫困,而这也正是国际玉米小麦改良中心的宗旨:依靠科学技术的力量,消除饥饿和贫困!”
  
  内培外训 提高人才素质
  
  人才是事业发展的第一要素。怎样提高科技人员的研究水平,将公司育种研究室建设成具有国际水平的实验室,阿罗斯博士殚精竭虑,千方百计加大人才培训的力度。
  一方面,阿罗斯博士每年来公司工作期间,精心安排项目,制订培训计划和实验方案,开展讲座,采用田间和室内相结合的方式培训高级科技人员。在他的人格魅力感召下,公司多年来聘请的小麦育种领域专家分工协作、团结一致,刻苦攻关,逐步形成了一个以阿罗斯博士为核心的外籍专家智囊团。
  智囊团也将人才培训放在重要位置,不仅培养天民公司的科研人员,还将培训扩展到国内大专院校及科研院所。专家们应邀到上海市农科院、陕西省咸阳市农科所、西北农林科技大学、河南省农业大学、河南省农科院、河南省职业技术学院等多家科研单位,举办了多场次专场学术报告会,受到了科研人员的广泛好评。
  另一方面,阿罗斯博士十分重视科研人员的出国培训。在海外甚至公休期间,他依旧关注并广泛联系国际上著名小麦生理育种实验室,帮助公司培训技术人员。通过阿罗斯博士的联系推荐,公司已有2名科技人员赴澳大利亚悉尼大学、美国依阿华州立大学进行为期一年的培训。2008年又有3名科技人员分别去国际玉米小麦改良中心、英国诺丁汉大学和西班牙巴塞罗纳大学进行培训。阿罗斯博士还帮助建立了国际著名小麦专家库,为公司技术人员同专家们进行交流提供了便利条件。这些人员都已成为公司创新研究的骨干人才,为小麦研究的跨越发展奠定了坚实的人才基础与支撑。
  除此之外,阿罗斯博士还积极帮助推荐公司生理育种室的科技人员参与欧洲重大项目的投标,2006年公司同英国洛桑所、西班牙巴塞罗纳大学、意大利图西亚大学、叙利亚国家科学院等共同承担了欧盟第六框架计划“提高地中海地区硬粒小麦稳产性研究”项目,获得8.5万欧元资助,大大提高了公司知名度和科研人员的研究水平。
  
  “超级小麦”名声远扬
  为利用全球科技资源加快对超级小麦研究,在省外国专家局的支持下,2002年天民种业公司承办了第一届超级小麦遗传育种国际研讨会。会议筹备期间,阿罗斯博士帮助公司积极聘请国际超级小麦育种知名专家,认真校对外文材料。在会议上,他提出了超级小麦的概念、育种理论、育种途径、育种方法和技术路线,为我国超级小麦工作的开展奠定了基础。他在会议上提出的“超级小麦可持续发展育种理论”,已在国际玉米小麦改良中心《生理育种研究》杂志及西班牙、美国、英国等六个国家生理杂志上发表。在2004年第二届超级小麦育种会议上,阿罗斯博士帮助公司制订了到2020年实现亩产小麦吨粮育种目标的具体方案,并提出了如何创造特殊种质,如何充分利用光能使公司的超级小麦育种达到国内领先、国际先进水平的思路。
  在实际工作中,阿罗斯博士建立了一套超级小麦“美学”生理育种理论,提出超级小麦品种要“株型长相美”、“籽粒外观美”、“内在品质美”,充分发挥小麦品种非叶生器官的光合作用,培育节能、降耗、优质、高效可持续发展的超级小麦品种。
  根据这种理论育成了“国审豫麦66”、“国审兰考矮早八”,“兰考15”、“兰考18”等20多个兰考系列超级小麦新品种。其中“兰考矮早八”连续6年经国家科技部在同一地块组织实打验收,平均亩产达到700公斤,创我国黄淮麦区单产最高纪录。研制的亩产700公斤窄行密植配套栽培技术,已申报国家发明专利。兰考系列超级小麦品种从2004年~2007年在黄淮麦区累计推广4370万亩,亩增产小麦75公斤,增产小麦近31亿公斤,新增社会效益46亿元。
  在阿罗斯博士的倡导与具体指导下,天民种业公司还率先在全国建立了超级小麦协会,并开通了超级小麦育种网站,被命名为“国家超级小麦育种示范推广基地”,国家“十一五”河南省超级小麦新品种选育与示范首席专家单位,国家粮食丰产科技工程“小麦夏玉米亩产吨半粮重大攻关”课题承担单位。
  2007年6月,中共中央政治局常委李长春专程赴豫视察了天民种业公司的研究成果,盛赞:超级小麦为我国粮食安全做出了重要贡献。
  2008年1月,原国务委员华建敏在中南海主持召開了引智工作座谈会,听取了重点引智成果超级小麦的汇报,给予了很高的评价。
其他文献
“长城友谊奖”是北京市政府授予在京外国专家的最高荣誉称号。1999年开始设立,每年评选一次,以对那些对北京经济社会发展有突出贡献的外国专家进行表彰。目前,已有160位外国专家获此殊荣。以F为2010年度“长城友谊奖”获奖专家。    康本德(Bernhard J0sef Kalkert),德国专家。2004年7月至今担任北京拜耳医药保健有限公司副总经理,工厂厂长。他自来到北京上任那天起,就积极促成
期刊
企业是去挖人才还是培养人才?如何为员工搭建平台?人力资源部门又如何实现培训目标,其核心又是什么?    在2009中国国际人才交流大会·深圳论坛上,中外企业界高管就企业培训、用人机制等人力资源问题展开了激烈的讨论……    理论能力和实操能力    柯必杰(Kirby Jefferson,英特尔中国大连总经理):中国和西方的教育体制是不同的,西方更注重体验式教育,一个做法就是让学生实地进行工作以及
期刊
从外交官到文化交流使者    孟海东外表儒雅,颇具学者风度,但是做起事来“拼劲”十足,无论是在大学教书还是做外交官,总是要求自己做得最好。由于文化发展的需要,5年前他又开始做起了文化推广工作。几年过去了'回头看看,他仍然是同行中做得最棒的。  问他怎么想到做文化的,他稍微停顿了一下,说:“还得从头说起。”  1999年,孟海东参与北京市委宣传部的一个课题:“加入世贸组织后北京文化产业的应对策略”。
期刊
4年来,他带领研发团队共为公司研发新产品40多个,为公司培训技术人员3万人次,50多个建议被采用生效。    堀井恭之说他能在新中国成立60周年之际荣获中国政府“友谊奖”、参加中国的国庆活动、与中国领导人共赴国宴满心喜悦。但笔者发现,他对能为山东福田雷沃重工大马力拖拉机的研发成功感到更加的高兴。    66岁老骥,受聘来潍    腰板笔挺、精神矍铄、思维敏捷、平易和蔼,这是堀井恭之先生给笔者的第一
期刊
“一个家庭里,丈夫驾驶拖拉机在田间耕作,妻子在家里养牛,那是一个多么令人向往的美好田园生活啊!”    “我是一个农民,我要做的,就是要农民跟我一起学会养牛。”当笔者采访2009年度中国政府“友谊奖”获得者、法国农业科学院院士路易·德·纳维勒(Louis de Neuville)时,他开门见山地说。纳维勒是国际肉牛界大师,世界各国的同行尊称他为“利木赞牛之父”;他不仅为培育国际著名牛种——利木赞牛
期刊
10年前,人们见到奇瑞汽车时,它还是一款西亚特的老车型。而就是从那时起,中国的汽车市场开始迅速崛起,国外厂家争先恐后地来华设厂,各种车型像潮水般涌入中国的市场。在这种情况下,奇瑞要想在中国市场取得一席之地,光靠老西亚特显然已经不行了。  幸好,有国家和所在省市政府部门的支持和帮助。安徽省外国专家局对奇瑞汽车股份有限公司引进海内外高层次人才、先进技术和经验,给予了大力支持。省外专局领导和有关人员多次
期刊
5000多万网友积极踊跃地参加这项活动,充分展示了我们中华民族重情感恩、不忘朋友的传统美德。    12月8日下午,隆冬的北京城充满寒意,而位于北京城中心位置的人民大会堂里却是暖意融融。“中国缘·十大国际友人”评选活动的颁奖仪式在这里隆重举行。包括泰国公主诗琳通在内的“十大国际友人”当选者及其代表,接受了中国民众对他们的褒奖。  颁奖仪式之前,中国全国政协主席贾庆林会见了泰国公主诗琳通等国际友人。
期刊
白云化工实业有限公司和珠江啤酒集团有限公司是广州市重点扶持的引智先进单位。前者是民营企业,后者是国有企业。两家企业的领导高瞻远瞩,将引智工作置于优化企业核心竞争力的绝对地位。经过多年的苦心经营,各自摸索出一条独特的引智之路,取得了丰硕的成果,成为广州市乃至全省、全国的标杆。    “白云化工”用外智以研促产    2009年5月25日,广东白云国际科学研究院揭牌仪式在广州市白云化工实业有限公司隆重
期刊
罗伯特·詹姆斯·李·霍克(Robert James LeeHawke),1983-1991年任澳大利亚总理。  1929年12月9日,鲍勃·霍克出生于澳大利亚南澳博德敦。曾就读于澳大利亚佩斯现代中学、西澳州大学,获得法律学士学位和经济学学士学位。他是1953年西澳大利亚州罗德奖学金的获得者,1953年至1955年就读于英国牛津大学,获得文学学士学位。  1956年,霍克在澳大利亚国立大学从事研究工
期刊
2009年12月7日,国家外专局副局长李兵带领调研组一行,赴湖南省对引进海外智力为长株潭“两型社会”建设服务合作框架协议实施情况进行调研。湖南省委组织部副部长、省人事厅厅长彭崇谷,湖南省外事侨务办公室副主任符华兴等领导出席调研座谈会。彭崇谷厅长、省外国专家局王瑰曙局长分别介绍、汇报了湖南引才引智及协议实施情况。合作框架协议实施近1年来,项目推进平稳顺利:共组织实施引智项目186个,帮助引进外国专家
期刊