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当今世界，人才资源是最重要的战略资源，是综合国力竞争中的核心竞争力。企业的核心竞争力也越来越表现为对人才的选拔、培养和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有充足的人才，合理地使用人才，企业才能实现跨越式的发展。本文介绍了人才的定义标准，并就企业如何选拔和使用人才提出了建议。