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几年来,电子工业出版社坚持“以人为本,竞争择优”的用人机制,按现代企业人力资源管理模式进行人事制度改革。建立起一套规范的人才招聘、聘用、培养、选拔、考核体系,加强推行聘用制和岗位管理制度为重点,形成培养、吸引、用好各类人才的科学机制和良好环境,充分体现了人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好机制。
“用”人先“养”
【摘 要】
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几年来,电子工业出版社坚持“以人为本,竞争择优”的用人机制,按现代企业人力资源管理模式进行人事制度改革。建立起一套规范的人才招聘、聘用、培养、选拔、考核体系,加强推
【出 处】
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出版参考
【发表日期】
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2004年36期
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