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企业的竞争最终都会落实到人才的竞争,充分调动员工的积极性,最大限度地挖掘人的潜力,是企业人力资源管理追求的目标.
90后员工管理之浅析
【摘 要】
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企业的竞争最终都会落实到人才的竞争,充分调动员工的积极性,最大限度地挖掘人的潜力,是企业人力资源管理追求的目标.
【机 构】
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胜利油田华滨实业有限公司,山东 滨州,256606
【出 处】
：
中国化工贸易
【发表日期】
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2018年4期
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