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在后勤人力资源管理中坚持"以人为本"管理理念十分必要,要从互相尊重、公平公正、文化氛围、保障运作等四个方面,为构建协调、有序、健康的后勤管理体系。
浅谈当前职业院校后勤人力资源“以人为本”管理问题
【摘 要】
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在后勤人力资源管理中坚持"以人为本"管理理念十分必要,要从互相尊重、公平公正、文化氛围、保障运作等四个方面,为构建协调、有序、健康的后勤管理体系。
【机 构】
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福建生物工程职业技术学院
【出 处】
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宁德师范学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2012年02期
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