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摘 要：在社会的发展以及经济的增长中，油田发展获得了全新的转变，在完善当中，油田政工队伍思想素质变成主要的改革目标。油田政工队伍思想素质成为可以团结人员、激励斗志的精神，成为打造全新高度的有效武器。所以，提升油田政工队伍思想素质则变成庞大且必要的工程，良好的油田开采队伍和有效的油田政工队伍思想素质需相互弥补，从而做好油田政工队伍思想素质建设，在油田开采行业中获得良好的发展。
关键词：油田；政工队伍；思想素质；建设
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）11-0005-01
引 言
这是人才竞争的社会，人才素质通常判断了企业的竞争力，所以加强人才素质对提升企业总体竞争力极为关键，油田工业也如此。在人才基本素质中，政治思想素质建设十分关键，应该具备一个素质较高的政工队伍，可是目前我国社会政工队伍的思想素质依旧需要提升，只有持續进步，才可以有效实施基层工作，对员工进行良好的政治思想工作。
1 建设高素质政工队伍的意义
（1）为了有效顺应当前发展，让企业紧随经济社会发展的脚步，强化企业政工队伍建设成为必然趋势。通过经济社会的发展来看，在我国法律法规建设、社会环境乃至经济发展中均具有较大的转变。从而对政工队伍建设提出了较高的标准，只有政工队伍持续将党和国家的路线方针政策传授给企业，才能够指引企业向着正确的方向前进，激发员工对工作的热情和责任意识。
（2）建设高素质政工队伍，透过他们的努力工作与示范作用，提高企业队伍的向心力，提高企业员工对工作的责任感。激发企业的积极因素，强化企业转变创新的力度，将品牌建设好，担负对社会的责任，积极为经济社会做出应有的贡献。
（3）创建高素质政工队伍，可以提高企业的生产效率与经济效益，加速企业的平稳发展。政工队伍的主要工作为学习贯彻党的理论路线方针政策，尽快将党的路线方针政策执行在企业当中，透过此方法提高企业员工的党性修养与思想感受，最大限度扩大思想政治工作的影响力，令其变成企业发展的动能，令所有员工均可以通过全新的状态投入到工作当中，持续强化为企业付出贡献的责任感[1]。
2 当前油田政工队伍思想素质建设的欠缺
2.1 政工人员思想不坚定
在油田政工工作实施时，还具有管理人员重视程度欠缺的状况，政工工作仅处于理论角度，不具备充实的实践经验。在思想素质提高时会备受打击，工作任务较难全面实施，基层遭遇的管理控制难题也会影响员工的素质，令思想波动较大，不能构成坚定的目标。
2.2 优秀政工干部不足，忽略政工素质提高
政工工作实施欠缺专业人员，在工作岗位中较难完成规划。政工工作人员自身素质较差。这一问题大量产生于油田现场中，而且严重影响到工作任务的实施。被人员专业技能所影响，政工实施的内容长期无法更新，应用在基层中也无法获得人员素质提高的效果。
2.3 政工人员队伍创新能力较差
队伍的创新能力不符合标准。虽然在政工教育过程中充分地总结了经验，可是并未达成创新目标。在岗位中也没有及时创新，生产技术和实际所需之间具有较大的差距。不仅会对政工工作的实施造成影响，还有碍于生产规划的实施，从而影响到工作任务。
3 提高油田政工队伍思想素质建设的措施
3.1 建立责任意识
油田政工身为先进的思想代表，需要担负的责任较重，可是当前油田政工队伍在政治思想工作中极不重视，还会产生政治思想工作的欠缺，令员工的思想无法统一，所以提高政工队伍的责任意识成为必然趋势。透过组织学习沟通，令政工队伍知晓自身的历史责任，清楚自身所要担负的责任。油田政工不但将理论知识传输给员工，还成为员工学习的目标，因此必须建立爱岗敬业的形象。在员工产生思想波动时，政工队伍应当与其积极沟通，对员工进行积极地政治思想工作。
3.2 建设完善的法律法规制度
法律意识是所有在位的员工均应当具备的意识，也成为所有干部应当严格执行的，所以，提升油田政工队伍思想素质，则需提升油田政工人员的法律意识。司法权包括财权和事权的法律，司法权是通过行政机关给予支持，因此在有些发展中会遇到险阻。培养油田政工队伍完善的法律意识极其关键，所以在大企业中，为了预防员工进行犯罪时间，或牵涉到犯罪当中，则需透过法律的方式给予处理，假如丝毫不了解法律则会办错事。所以，提升油田政工队伍的法律意识，也需提升油田政工队伍的思想素质。
3.3 培养油田企业政工人员的创新意识
国家及民族的兴盛均需创新，对油田企业政工队伍建设而言，创新同等关键，因此为了保障企业思想政治工作的良好进行，政工人员应当具备创新思想理念，运用所学的内容，更新传统思维方式，打造理性理念，全面把控油田企业全新政策的发展。建立公仆意识，一直本着为油田发展给予必要的服务，拓展发展思路。建立攻关意识，提出解决问题的创新方法及渠道。当政工人员面临困难时，政工人员应当处于企业角度，协助油田企业解决困难[2]。
3.4 完善政工队伍的结构
油田政工队伍在建设时，无法一直使用一种方式的结构，而需依照社会及经济的发展，选择适宜的油田政工队伍，打造全新的政工人员。企业在发展中，通常需要具备专业知识与工作经验丰富的油田政工人员，所以，在挑选油田政工时，思想政治教育工作十分关键，若想令新一代油田政工在具有最基本的思想政治时，提升自身的专业技能，广泛接触政治学、教育学以及心理学等学科，丰富自身的思想政治内涵，为企业工作给予全新的篇章。
3.5 提升政工队伍的总体素质
企业若想在本质上完善，提高对政工队伍素质的重视，重视油田企业职工的思想动向，创建具备文化、涵养、思想的专业政工队伍。提高油田企业政工人员的政治素养，通过优秀的人格魅力帮助他人，重视政工人员在道德层面的提高。
4 结束语
总而言之，通过以上分析不难看出，油田政工队伍在油田产业改革及发展中极为关键，其不但可以作为衔接的纽带，还可以成为油田产业改革发展的重心，有效稳定油田产业。但是当前我国政工队伍还具有一些问题，能力不符合标准，基本素质欠缺等，因此依旧需要政工队伍强化学习，认清责任，展现自身作用，为油田产业作出应有的贡献。
参考文献
[1]吴 城.浅谈如何提高油田政工队伍的思想素质[J].法制与经济（下旬刊），2012（4）：153，155.
[2]宋茂岭.如何提高油田政工队伍的政治思想素质[J].决策与信息（下旬刊），2015（7）：197.
收稿日期：2018-3-11
关键词：油田；政工队伍；思想素质；建设
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1004-7344（2018）11-0005-01
引 言
这是人才竞争的社会，人才素质通常判断了企业的竞争力，所以加强人才素质对提升企业总体竞争力极为关键，油田工业也如此。在人才基本素质中，政治思想素质建设十分关键，应该具备一个素质较高的政工队伍，可是目前我国社会政工队伍的思想素质依旧需要提升，只有持續进步，才可以有效实施基层工作，对员工进行良好的政治思想工作。
1 建设高素质政工队伍的意义
（1）为了有效顺应当前发展，让企业紧随经济社会发展的脚步，强化企业政工队伍建设成为必然趋势。通过经济社会的发展来看，在我国法律法规建设、社会环境乃至经济发展中均具有较大的转变。从而对政工队伍建设提出了较高的标准，只有政工队伍持续将党和国家的路线方针政策传授给企业，才能够指引企业向着正确的方向前进，激发员工对工作的热情和责任意识。
（2）建设高素质政工队伍，透过他们的努力工作与示范作用，提高企业队伍的向心力，提高企业员工对工作的责任感。激发企业的积极因素，强化企业转变创新的力度，将品牌建设好，担负对社会的责任，积极为经济社会做出应有的贡献。
（3）创建高素质政工队伍，可以提高企业的生产效率与经济效益，加速企业的平稳发展。政工队伍的主要工作为学习贯彻党的理论路线方针政策，尽快将党的路线方针政策执行在企业当中，透过此方法提高企业员工的党性修养与思想感受，最大限度扩大思想政治工作的影响力，令其变成企业发展的动能，令所有员工均可以通过全新的状态投入到工作当中，持续强化为企业付出贡献的责任感[1]。
2 当前油田政工队伍思想素质建设的欠缺
2.1 政工人员思想不坚定
在油田政工工作实施时，还具有管理人员重视程度欠缺的状况，政工工作仅处于理论角度，不具备充实的实践经验。在思想素质提高时会备受打击，工作任务较难全面实施，基层遭遇的管理控制难题也会影响员工的素质，令思想波动较大，不能构成坚定的目标。
2.2 优秀政工干部不足，忽略政工素质提高
政工工作实施欠缺专业人员，在工作岗位中较难完成规划。政工工作人员自身素质较差。这一问题大量产生于油田现场中，而且严重影响到工作任务的实施。被人员专业技能所影响，政工实施的内容长期无法更新，应用在基层中也无法获得人员素质提高的效果。
2.3 政工人员队伍创新能力较差
队伍的创新能力不符合标准。虽然在政工教育过程中充分地总结了经验，可是并未达成创新目标。在岗位中也没有及时创新，生产技术和实际所需之间具有较大的差距。不仅会对政工工作的实施造成影响，还有碍于生产规划的实施，从而影响到工作任务。
3 提高油田政工队伍思想素质建设的措施
3.1 建立责任意识
油田政工身为先进的思想代表，需要担负的责任较重，可是当前油田政工队伍在政治思想工作中极不重视，还会产生政治思想工作的欠缺，令员工的思想无法统一，所以提高政工队伍的责任意识成为必然趋势。透过组织学习沟通，令政工队伍知晓自身的历史责任，清楚自身所要担负的责任。油田政工不但将理论知识传输给员工，还成为员工学习的目标，因此必须建立爱岗敬业的形象。在员工产生思想波动时，政工队伍应当与其积极沟通，对员工进行积极地政治思想工作。
3.2 建设完善的法律法规制度
法律意识是所有在位的员工均应当具备的意识，也成为所有干部应当严格执行的，所以，提升油田政工队伍思想素质，则需提升油田政工人员的法律意识。司法权包括财权和事权的法律，司法权是通过行政机关给予支持，因此在有些发展中会遇到险阻。培养油田政工队伍完善的法律意识极其关键，所以在大企业中，为了预防员工进行犯罪时间，或牵涉到犯罪当中，则需透过法律的方式给予处理，假如丝毫不了解法律则会办错事。所以，提升油田政工队伍的法律意识，也需提升油田政工队伍的思想素质。
3.3 培养油田企业政工人员的创新意识
国家及民族的兴盛均需创新，对油田企业政工队伍建设而言，创新同等关键，因此为了保障企业思想政治工作的良好进行，政工人员应当具备创新思想理念，运用所学的内容，更新传统思维方式，打造理性理念，全面把控油田企业全新政策的发展。建立公仆意识，一直本着为油田发展给予必要的服务，拓展发展思路。建立攻关意识，提出解决问题的创新方法及渠道。当政工人员面临困难时，政工人员应当处于企业角度，协助油田企业解决困难[2]。
3.4 完善政工队伍的结构
油田政工队伍在建设时，无法一直使用一种方式的结构，而需依照社会及经济的发展，选择适宜的油田政工队伍，打造全新的政工人员。企业在发展中，通常需要具备专业知识与工作经验丰富的油田政工人员，所以，在挑选油田政工时，思想政治教育工作十分关键，若想令新一代油田政工在具有最基本的思想政治时，提升自身的专业技能，广泛接触政治学、教育学以及心理学等学科，丰富自身的思想政治内涵，为企业工作给予全新的篇章。
3.5 提升政工队伍的总体素质
企业若想在本质上完善，提高对政工队伍素质的重视，重视油田企业职工的思想动向，创建具备文化、涵养、思想的专业政工队伍。提高油田企业政工人员的政治素养，通过优秀的人格魅力帮助他人，重视政工人员在道德层面的提高。
4 结束语
总而言之，通过以上分析不难看出，油田政工队伍在油田产业改革及发展中极为关键，其不但可以作为衔接的纽带，还可以成为油田产业改革发展的重心，有效稳定油田产业。但是当前我国政工队伍还具有一些问题，能力不符合标准，基本素质欠缺等，因此依旧需要政工队伍强化学习，认清责任，展现自身作用，为油田产业作出应有的贡献。
参考文献
[1]吴 城.浅谈如何提高油田政工队伍的思想素质[J].法制与经济（下旬刊），2012（4）：153，155.
[2]宋茂岭.如何提高油田政工队伍的政治思想素质[J].决策与信息（下旬刊），2015（7）：197.
收稿日期：2018-3-11