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摘 要：政工工作一直以来都是现代企业管理的重要组成部分，同时也是企业加强思想政治工作和企业文化建设的重要途径。在如今日益激烈的市场竞争形势下，加强企业政工工作，充分发挥其在现代企业管理中的作用，进而全面提升现代企业管理水平，是现阶段很多企业面临的重要课题。
关键词：政工工作 企业管理 作用
一、政工工作在现代企业管理中的作用分析
1.政工工作有利于优化现代企业的制度管理。企业是以追求盈利为目的的社会组织，因此在企业内部必须建立一套为这个目的服务的规章制度，而政工工作能够帮助企业建立这样的制度并使制度发挥最大作用。例如，政工工作的日常工作内容就包括关注先进的政策、法律法规、经验模式并将其引进到企业内部，帮助企业建立相应的奖惩措施，并将其作为考核标准，对员工起到激励作用。科学的政工工作能够推动制度建设的更加公平，员工可以在轻松、平等的工作环境中工作。
2.政工工作有利于改善员工的工作状态。政工工作需要与企业员工进行深人交谈，融人到他们的工作中，向他们传播法律法规、最新的方针政策等，使他们的精神状态符合主流核心价值观的要求。实践决定意识，同时意识又会对实践产生一定的影响，员工在学习的过程中，会对国家政策有深入了解，同时也感受到了企业管理者对自己的关心，从而主动调整自己的工作状态，以更加积极的面貌去迎接每一天的工作。
3.政工工作有利于促进企业的安全生产。安全生产成为全社会关注的焦点，也是一个企业文明程度高低的判别标准。政工工作能够帮助企业制订规章制度，改变员工的思想状态，规章制度规定了安全生产的各项要求，而员工的思想状态则决定了他们是否能够严格遵守安全生产规程。只有员工自觉接受了政工教育，思想觉悟达到一定高度才能在生产中做到自觉、自愿、自律，按规章制度办事，为企业的安全生产负责。
4.政工工作有利于增强企业的凝聚力。不少企业只重视业务发展忽视政工工作，因此很多企业没有专门的政工工作部门，从事政工工作的人员或是由其他职位的人兼任或者干脆不搞政工工作。实践证明，政工工作能够帮助促进企业业务发展，能够提高员工的政治觉悟，使员工之间形成强大的凝聚力，提高各部门协作共事的效率。
二、充分发挥政工工作在现代企业管理中作用效果的几点建议
1.建立并健全企业管理制度。为能够实现企业政工工作及企业管理共同发展，并且保证企业内具备健全的管理制度，也就是说企业内管理人员应当使自身领导管理职能得以充分发挥，对政工工作的开展进行更好的指导，为各种管理工作的更好开展提供理论基础及支持。
2.创新政工工作方法。在企业的实际政工工作中要树立先进的管理理念，积极坚持以人为本的原则。高效的政工工作能够有效的促进企业的发展和管理水平的提升，但为了更好地提高企业职工的工作热情和工作积极性，进而促进企业经济的发展，政工工作人员如果不改变以往较为传统的说教式或者强行灌输式的工作方式，就不能让其他职工接受和认可，还会使其出现逆反心理，进而导致政工工作发挥不了作用，出现工作效率低等不利于企业发展的情况。由此可见，创新政工工作方法是能够促进职工工作效率提高的方法之一。故而作为企业的政工工作人员要不断的与时俱进，创新政工工作方法，扭转过去较为传统的工作方法，利用现代化通讯技术的成果，增多沟通交流渠道，从多方面了解企业职工的需求，进而促进企业政工工作更加适合于企业的发展。同时还应该建立强有力的监督机制，杜绝腐败贪污等不利于企业发展的违法乱纪行为出现。
3.营造良好的企业文化氛围。在企业发展过程中，良好的企业文化有利于企业树立良好形象，可使企业核心竞争力得以提升。在企业不断发展过程中，企业应注意营造良好的文化氛围，确保企业与职工之间能够建立良好关系，使企业凝聚力得以增强，促使企业员工能够向共同的方向发展，从而在企业政工工作有效开展方面提供良好的保障。为能够营造良好的企业文化氛围，需促使企业内部所有成员积极学习，特别是对于政工人员，需要对业余时间充分利用，对党政工作内容积极学习，使自身政治理论水平得以提升，对自身良好思政修养及政治文化需求进行较好培养，在此基础上有效开展政工工作，使企业内部员工能够团结一致，在企业发展过程中创造和谐环境，为实现企业更好的发展奠定基础。
4.提高企业政工队伍素质。企业政工工作的开展离不开政工工作人员，企业应建设高水平的政工队伍，为政工工作提供技术和人才支持。企业既要通过考核来选拔优秀的政工人才，又要加强政工工作人员的培训力度，以提高政工队伍的整体素质。值得注意的是，企业应从多个角度进行考察，确保政工工作人员的个人素质和工作能力都能符合政工工作的实际要求，在培训中则要将理论和实践有机结合到一起，并运用反面案例来警示政工工作人员，使其始终保持清正廉洁的工作作风，从而保证政工工作的公平性和公正性。
三、总结
总之，政工工作是现代企业管理和发展过程中必须高度重视的工作，随着社会经济的不断发展，政工工作的内容和方式也在发生变化，企业必须与时俱进，积极创新政工工作方式，努力将政工工作在企业管理中的作用充分发挥出来，推动企业的稳定可持续发展。
参考文献：
[1]诸映權.浅谈我国企业政工工作对企业管理的促进和发展[J].价值工程，2014
[2]李文杰.发挥政工干部积极作用促进企业基层文化建设[J].现代企业教育，2012
[3]刘媛媛.推进企业政工建设促进企业管理共同发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017
关键词：政工工作 企业管理 作用
一、政工工作在现代企业管理中的作用分析
1.政工工作有利于优化现代企业的制度管理。企业是以追求盈利为目的的社会组织，因此在企业内部必须建立一套为这个目的服务的规章制度，而政工工作能够帮助企业建立这样的制度并使制度发挥最大作用。例如，政工工作的日常工作内容就包括关注先进的政策、法律法规、经验模式并将其引进到企业内部，帮助企业建立相应的奖惩措施，并将其作为考核标准，对员工起到激励作用。科学的政工工作能够推动制度建设的更加公平，员工可以在轻松、平等的工作环境中工作。
2.政工工作有利于改善员工的工作状态。政工工作需要与企业员工进行深人交谈，融人到他们的工作中，向他们传播法律法规、最新的方针政策等，使他们的精神状态符合主流核心价值观的要求。实践决定意识，同时意识又会对实践产生一定的影响，员工在学习的过程中，会对国家政策有深入了解，同时也感受到了企业管理者对自己的关心，从而主动调整自己的工作状态，以更加积极的面貌去迎接每一天的工作。
3.政工工作有利于促进企业的安全生产。安全生产成为全社会关注的焦点，也是一个企业文明程度高低的判别标准。政工工作能够帮助企业制订规章制度，改变员工的思想状态，规章制度规定了安全生产的各项要求，而员工的思想状态则决定了他们是否能够严格遵守安全生产规程。只有员工自觉接受了政工教育，思想觉悟达到一定高度才能在生产中做到自觉、自愿、自律，按规章制度办事，为企业的安全生产负责。
4.政工工作有利于增强企业的凝聚力。不少企业只重视业务发展忽视政工工作，因此很多企业没有专门的政工工作部门，从事政工工作的人员或是由其他职位的人兼任或者干脆不搞政工工作。实践证明，政工工作能够帮助促进企业业务发展，能够提高员工的政治觉悟，使员工之间形成强大的凝聚力，提高各部门协作共事的效率。
二、充分发挥政工工作在现代企业管理中作用效果的几点建议
1.建立并健全企业管理制度。为能够实现企业政工工作及企业管理共同发展，并且保证企业内具备健全的管理制度，也就是说企业内管理人员应当使自身领导管理职能得以充分发挥，对政工工作的开展进行更好的指导，为各种管理工作的更好开展提供理论基础及支持。
2.创新政工工作方法。在企业的实际政工工作中要树立先进的管理理念，积极坚持以人为本的原则。高效的政工工作能够有效的促进企业的发展和管理水平的提升，但为了更好地提高企业职工的工作热情和工作积极性，进而促进企业经济的发展，政工工作人员如果不改变以往较为传统的说教式或者强行灌输式的工作方式，就不能让其他职工接受和认可，还会使其出现逆反心理，进而导致政工工作发挥不了作用，出现工作效率低等不利于企业发展的情况。由此可见，创新政工工作方法是能够促进职工工作效率提高的方法之一。故而作为企业的政工工作人员要不断的与时俱进，创新政工工作方法，扭转过去较为传统的工作方法，利用现代化通讯技术的成果，增多沟通交流渠道，从多方面了解企业职工的需求，进而促进企业政工工作更加适合于企业的发展。同时还应该建立强有力的监督机制，杜绝腐败贪污等不利于企业发展的违法乱纪行为出现。
3.营造良好的企业文化氛围。在企业发展过程中，良好的企业文化有利于企业树立良好形象，可使企业核心竞争力得以提升。在企业不断发展过程中，企业应注意营造良好的文化氛围，确保企业与职工之间能够建立良好关系，使企业凝聚力得以增强，促使企业员工能够向共同的方向发展，从而在企业政工工作有效开展方面提供良好的保障。为能够营造良好的企业文化氛围，需促使企业内部所有成员积极学习，特别是对于政工人员，需要对业余时间充分利用，对党政工作内容积极学习，使自身政治理论水平得以提升，对自身良好思政修养及政治文化需求进行较好培养，在此基础上有效开展政工工作，使企业内部员工能够团结一致，在企业发展过程中创造和谐环境，为实现企业更好的发展奠定基础。
4.提高企业政工队伍素质。企业政工工作的开展离不开政工工作人员，企业应建设高水平的政工队伍，为政工工作提供技术和人才支持。企业既要通过考核来选拔优秀的政工人才，又要加强政工工作人员的培训力度，以提高政工队伍的整体素质。值得注意的是，企业应从多个角度进行考察，确保政工工作人员的个人素质和工作能力都能符合政工工作的实际要求，在培训中则要将理论和实践有机结合到一起，并运用反面案例来警示政工工作人员，使其始终保持清正廉洁的工作作风，从而保证政工工作的公平性和公正性。
三、总结
总之，政工工作是现代企业管理和发展过程中必须高度重视的工作，随着社会经济的不断发展，政工工作的内容和方式也在发生变化，企业必须与时俱进，积极创新政工工作方式，努力将政工工作在企业管理中的作用充分发挥出来，推动企业的稳定可持续发展。
参考文献：
[1]诸映權.浅谈我国企业政工工作对企业管理的促进和发展[J].价值工程，2014
[2]李文杰.发挥政工干部积极作用促进企业基层文化建设[J].现代企业教育，2012
[3]刘媛媛.推进企业政工建设促进企业管理共同发展[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017