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知人善任,即了解人,用好人.这是人事工作的基本要旨.了解人是用好人的前提,用好人是了解人的目的与归宿.知人善任,首先在"知人".在我国历史上,从秦统一至南北朝时期选用官吏主要采用察举、征辟和策试的方法,其中的察举和策试,是当时发现人才、了解人才和考察人才的基本方式与方法;隋唐至晚清,采用科举制度选拔人才.