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目前,民营企业绩效管理中存在着把绩效考评等同于绩效管理、绩效管理目的不明确等诸多问题。为解决这些问题,应树立起以人为本的理念,明确管理的目的,制定切实可行的考评标准及合理设定考评期等,从而建立起符合民营企业自身特点的绩效管理体系,不断提高民营企业绩效管理水平。
关于加强民营企业绩效管理的思考
【摘 要】
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目前,民营企业绩效管理中存在着把绩效考评等同于绩效管理、绩效管理目的不明确等诸多问题。为解决这些问题,应树立起以人为本的理念,明确管理的目的,制定切实可行的考评标准
【机 构】
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渤海大学会计学院
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2007年6期
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