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随着高校招生人数的不断激增，大学生人数已经达到前所未有的高峰，大学生就业难问题也日益成为社会焦点，所以，不断提高大学生的职业技能，将大学生培养成为社会需要的人才就显得十分重要。目前，大学生职业技能考核管理存在专业考证机构申请缓慢、缺乏专门的考核管理部门、专业的职业技能考核人才不足等问题。针对这些问题，我们应该完善高校内部的职业技能考核平台，加强职业技能考核的师资队伍建设，健全多元化的职业技能考核模式，有效开展针对大学生的职业技能考核培训，以全面提高大学生的就业能力。