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【摘要】 目的 了解目前护理专业学生（以下简称护生）职业价值观现状，分析影响护生职业价值观的影响因素，为护理学院校学生职业价值观教育工作提供依据。方法 采用凌文辁等人编制的职业价值观问卷对延边大学护理学院本专科在校生共490人进行调查，并进行比较分析。结果 护生在声望地位因素方面得分最低；汉族护生声望地位因素得分低于朝鲜族护生；本、专科生职业价值观存在差异，本科生声望地位因素和保健因素的得分均分高于专科生；城市与农村护生之间声望地位因素得分比较有统计学意义。结论 由于每个大学生的思想观念、生活阅历、家庭环境、兴趣爱好等方面的不同，大学生职业价值取向也存在着差异。从大学生群体来讲，因地域不同、文化层次不同等原因也会出现职业价值取向的不同。
【关键词】 护理专业学生；职业价值观；影响因素
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.06.587 文章编号：1004-7484（2013）-06-3341-02
职业价值观也称职业意向，是个人希望从事某项职业的态度倾向，是个人对于某一项职业的希望、愿望和向往[1]。护理职业价值观是被护理专业人员所公认的、通过训练学习而内化形成的行为准则[2]。当今社会各个医院护理人才短缺，尤其对高级护理人才的需求非常大，护生通过在校期间的学习，在提高自己专业知识和技能的同时，也需要不断强化自己即将成为未来护理工作人员的意识，培养正确、积极的职业价值观，以免造成护生毕业后转行，引起护理专业人才的流失。本文从护生职业价值观现状出发，分别从不同性别、民族、学历层次等多个角度进行调查，并对其原因进行分析研究，以期为有针对性地开展教学指导工作提供参考。
1 对象和方法
1.1 对象 采用分层抽样方法，抽取延边大学护理学院2010级、2011级和2012级的本、专科护理专业学生进行问卷调查，纳入标准：调查对象均为全国统招生；排除标准：对于此次调查不予以支持的、拒绝填写调查问卷的同学。共有490名学生完成调查问卷，其中朝鲜族学生113名、汉族340名、其他民族37名，专科生276名、本科生214名，城市生源地护生148名、县城护生85名、农村护生257名。本次调查对象的一般资料包括：性别，民族，生源地，学历，年级，是否为独生子女，志愿的填报以及每月的生活费。
1.2 方法 采用凌文辁等人[3]编制的职业价值观问卷，共22道题目。该问卷包括三个因素：声望地位因素、保健因素和自我发展因素。该问卷用以测量大学生在择业时的职业价值观，具有较好的信度和效度，按照“不太重要”、“一般”、“有些重要”、“重要”、“很重要”五个等级进行评定，分别给予1-5分。本次研究中该问卷的内部一致性信度，即系数为0.86，声望因素的信度为0.87，保健因素信度为0.64，自我发展因素信度为0.65。
1.3 统计分析 所有数据录入SPSS17.0统计软件包进行分析处理。主要分析方法包括t检验，卡方检验、方差分析。
2 结 果
2.1 当前护理专业学生职业价值观现状 通过分析得出问卷中22个条目中得分最高和得分最低的5个条目（见表1），其中得分最高的五项里有三项属于保健因素，两项属于自我发展因素，得分最低的前五项全属于声望地位因素。
2.2 不同民族护生职业价值观差异比较 朝鲜族和汉族护生在自我发展因素和保健因素方面得分差异无统计学意义（P≥0.05），而在声望地位因素方面得分差异有统计学意义（P≤0.05），见表2。结果显示（本次比较排除了其他民族共37名同学），汉族护生声望地位因素得分低于朝鲜族护生。
2.3 不同学历层次护生职业价值观差异比较 t检验结果显示，本专科学生在声望地位因素和保健因素方面得分差异有统计学意义（P≤0.05），见表3。结果显示，本科生声望地位因素和保健因素的得分均分高于专科生。
2.4 不同生源地护生职业价值观差异分析 不同生源地护生之间比较，见表4，来自城市和县城以及县城和农村的护生之间比较无差异，城市和农村护生之间声望地位因素得分比较差异有统计学意义（P≤0.05）。
3 讨 论
3.1 新时期护生看重工作的稳定性和回报 随着经济社会的发展，护生的主体意识增强，他们在选择医院时，首先考虑的是得到稳定的工作和公平竞争的机会，希望寻找施展才华的舞台。在不损害他人利益的前提下争取更多的个人利益，不是人们想象中的一味追求金钱和物质利益。由于经济社会发展的负面影响，过多地注重自己的个人利益回报，淡化了社会奉献意识，从传统的重视贡献转变为重视发挥个人特长与经济收入并重[4]。表明护生的价值主体由社会本位向个人本位偏移，这与当今社会大多数护生更加注重现实回报，都希望找到好的工作以求得更好的经济收入与发展有关
3.2 朝鲜族护生更看重自己所充当社会角色的社会地位 朝鲜族护生不愿意做认为卑贱的工作，哪怕对别人有利；同时，调查发现，朝鲜族学生消费意识超前，有高消费的倾向。目前，每年去韩国打工的朝鲜族的人数越来越增加，据调查，朝鲜族学生的父母在国外的比例高达65.4%，其中，双亲在国外的有34.1%，父母一方在国外的有31.3%；单亲家庭比例达到12.3%[5]。由于朝鲜族很多学生都属于留守一族，家长在外对孩子心怀愧疚所以只能从经济上补偿，导致了学生养成了从各方面攀比的习惯[6]，除此以外他们也由于长期得不到足够的关心及关注，导致他们更希望能有一个高的社会地位，受到大家的关注以及尊重。
3.3 本科生比专科生更注重所工作医院的名气以及工作报酬 由于本专科学历受重视程度不同，本科生的信心明显高于专科生，当然其中不排除一些本科生是有依存于学校名气的。部分学生对就业并不是很了解，大家理想中的就业环境选择基本相同，没有多少人愿意去环境恶劣或工资少的地区，但是本科生对于所工作医院的名气以及工作报酬更加的重视。从这一点再次可以看出，大学生对自身的认识不足及不能摆正自己的位置。
3.4 出生在城市的护生比农村的护生更重医院的等级与名气 城市和农村有很大的差异性，城市的竞争以及对名利的追逐比农村要高的多。城市人口和农村人口都习惯了以前的生活的环境，导致他们在选择医院的时候对于等级和名气的追求也有所不同。
4 小 结
由于每个大学生的思想观念、生活阅历、家庭环境、兴趣爱好等方面的不同，大学生职业价值取向也存在着差异。从大学生群体来讲，因地域不同、文化层次不同等原因也会出现职业价值取向的不同。但是作为大学生，在世界高速发展的今天，要想立于不败之地，当代大学生更应拥有良好的价值取向，做好自己的人生规划，形成良好的价值观，从严要求做自己。响应党的号召，不但要解放思想，更应实事求是，与时俱进。在二十一世纪的今天，增强自我发展的坚定性与自主性，才能开辟我们事业的新天地。
参考文献
[1] 杨群，袁熹娜.不同学历层次护生职业价值观的现状调查[J].解放军护理杂志，2011，28（1A）：26-27，29.
[2] 施盛莹，林劲秋等.护生职业价值观的研究现状及展望[J].护理学报，2009，16（6A）：26-28.
[3] 凌文辁，方俐洛，白利刚.我国大学生的职业价值观研究[J].心理学报，1999，31（3）：342-348.
[4] 金春姬.朝鲜族大学生择业价值观调查分析[J].黑龙江民族丛刊（双月刊），2012，1：181-183.
[5] 金成玉.朝鮮族学生的成就动机、家庭教养方式与学业成绩的关系[D].东北师范大学硕士学位论文，2008.
[6] 白圣男，朝鲜族留守学生教育面临的问题和对策[J].辽宁教育行政学院学报，2009，26（7）：148-150.
【关键词】 护理专业学生；职业价值观；影响因素
doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.06.587 文章编号：1004-7484（2013）-06-3341-02
职业价值观也称职业意向，是个人希望从事某项职业的态度倾向，是个人对于某一项职业的希望、愿望和向往[1]。护理职业价值观是被护理专业人员所公认的、通过训练学习而内化形成的行为准则[2]。当今社会各个医院护理人才短缺，尤其对高级护理人才的需求非常大，护生通过在校期间的学习，在提高自己专业知识和技能的同时，也需要不断强化自己即将成为未来护理工作人员的意识，培养正确、积极的职业价值观，以免造成护生毕业后转行，引起护理专业人才的流失。本文从护生职业价值观现状出发，分别从不同性别、民族、学历层次等多个角度进行调查，并对其原因进行分析研究，以期为有针对性地开展教学指导工作提供参考。
1 对象和方法
1.1 对象 采用分层抽样方法，抽取延边大学护理学院2010级、2011级和2012级的本、专科护理专业学生进行问卷调查，纳入标准：调查对象均为全国统招生；排除标准：对于此次调查不予以支持的、拒绝填写调查问卷的同学。共有490名学生完成调查问卷，其中朝鲜族学生113名、汉族340名、其他民族37名，专科生276名、本科生214名，城市生源地护生148名、县城护生85名、农村护生257名。本次调查对象的一般资料包括：性别，民族，生源地，学历，年级，是否为独生子女，志愿的填报以及每月的生活费。
1.2 方法 采用凌文辁等人[3]编制的职业价值观问卷，共22道题目。该问卷包括三个因素：声望地位因素、保健因素和自我发展因素。该问卷用以测量大学生在择业时的职业价值观，具有较好的信度和效度，按照“不太重要”、“一般”、“有些重要”、“重要”、“很重要”五个等级进行评定，分别给予1-5分。本次研究中该问卷的内部一致性信度，即系数为0.86，声望因素的信度为0.87，保健因素信度为0.64，自我发展因素信度为0.65。
1.3 统计分析 所有数据录入SPSS17.0统计软件包进行分析处理。主要分析方法包括t检验，卡方检验、方差分析。
2 结 果
2.1 当前护理专业学生职业价值观现状 通过分析得出问卷中22个条目中得分最高和得分最低的5个条目（见表1），其中得分最高的五项里有三项属于保健因素，两项属于自我发展因素，得分最低的前五项全属于声望地位因素。
2.2 不同民族护生职业价值观差异比较 朝鲜族和汉族护生在自我发展因素和保健因素方面得分差异无统计学意义（P≥0.05），而在声望地位因素方面得分差异有统计学意义（P≤0.05），见表2。结果显示（本次比较排除了其他民族共37名同学），汉族护生声望地位因素得分低于朝鲜族护生。
2.3 不同学历层次护生职业价值观差异比较 t检验结果显示，本专科学生在声望地位因素和保健因素方面得分差异有统计学意义（P≤0.05），见表3。结果显示，本科生声望地位因素和保健因素的得分均分高于专科生。
2.4 不同生源地护生职业价值观差异分析 不同生源地护生之间比较，见表4，来自城市和县城以及县城和农村的护生之间比较无差异，城市和农村护生之间声望地位因素得分比较差异有统计学意义（P≤0.05）。
3 讨 论
3.1 新时期护生看重工作的稳定性和回报 随着经济社会的发展，护生的主体意识增强，他们在选择医院时，首先考虑的是得到稳定的工作和公平竞争的机会，希望寻找施展才华的舞台。在不损害他人利益的前提下争取更多的个人利益，不是人们想象中的一味追求金钱和物质利益。由于经济社会发展的负面影响，过多地注重自己的个人利益回报，淡化了社会奉献意识，从传统的重视贡献转变为重视发挥个人特长与经济收入并重[4]。表明护生的价值主体由社会本位向个人本位偏移，这与当今社会大多数护生更加注重现实回报，都希望找到好的工作以求得更好的经济收入与发展有关
3.2 朝鲜族护生更看重自己所充当社会角色的社会地位 朝鲜族护生不愿意做认为卑贱的工作，哪怕对别人有利；同时，调查发现，朝鲜族学生消费意识超前，有高消费的倾向。目前，每年去韩国打工的朝鲜族的人数越来越增加，据调查，朝鲜族学生的父母在国外的比例高达65.4%，其中，双亲在国外的有34.1%，父母一方在国外的有31.3%；单亲家庭比例达到12.3%[5]。由于朝鲜族很多学生都属于留守一族，家长在外对孩子心怀愧疚所以只能从经济上补偿，导致了学生养成了从各方面攀比的习惯[6]，除此以外他们也由于长期得不到足够的关心及关注，导致他们更希望能有一个高的社会地位，受到大家的关注以及尊重。
3.3 本科生比专科生更注重所工作医院的名气以及工作报酬 由于本专科学历受重视程度不同，本科生的信心明显高于专科生，当然其中不排除一些本科生是有依存于学校名气的。部分学生对就业并不是很了解，大家理想中的就业环境选择基本相同，没有多少人愿意去环境恶劣或工资少的地区，但是本科生对于所工作医院的名气以及工作报酬更加的重视。从这一点再次可以看出，大学生对自身的认识不足及不能摆正自己的位置。
3.4 出生在城市的护生比农村的护生更重医院的等级与名气 城市和农村有很大的差异性，城市的竞争以及对名利的追逐比农村要高的多。城市人口和农村人口都习惯了以前的生活的环境，导致他们在选择医院的时候对于等级和名气的追求也有所不同。
4 小 结
由于每个大学生的思想观念、生活阅历、家庭环境、兴趣爱好等方面的不同，大学生职业价值取向也存在着差异。从大学生群体来讲，因地域不同、文化层次不同等原因也会出现职业价值取向的不同。但是作为大学生，在世界高速发展的今天，要想立于不败之地，当代大学生更应拥有良好的价值取向，做好自己的人生规划，形成良好的价值观，从严要求做自己。响应党的号召，不但要解放思想，更应实事求是，与时俱进。在二十一世纪的今天，增强自我发展的坚定性与自主性，才能开辟我们事业的新天地。
参考文献
[1] 杨群，袁熹娜.不同学历层次护生职业价值观的现状调查[J].解放军护理杂志，2011，28（1A）：26-27，29.
[2] 施盛莹，林劲秋等.护生职业价值观的研究现状及展望[J].护理学报，2009，16（6A）：26-28.
[3] 凌文辁，方俐洛，白利刚.我国大学生的职业价值观研究[J].心理学报，1999，31（3）：342-348.
[4] 金春姬.朝鲜族大学生择业价值观调查分析[J].黑龙江民族丛刊（双月刊），2012，1：181-183.
[5] 金成玉.朝鮮族学生的成就动机、家庭教养方式与学业成绩的关系[D].东北师范大学硕士学位论文，2008.
[6] 白圣男，朝鲜族留守学生教育面临的问题和对策[J].辽宁教育行政学院学报，2009，26（7）：148-150.