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【正】 人是企业最小的社会细胞,人本管理是企业管理的核心。人本管理应该有广义与狭义两个概念。广义的人本管理指在整个管理活动中高度重视人,把管理人作为首要任务的管理,需要既建立激励机制,也要建立规训机制;狭义的人本管理指在对人的管理活动中重视人的尊严、快乐与发展的"以人为本"的管理,采用的更多是奖励的方式。如何有效地对企业员工进行管理是企业生存的关键。对某个组织进行管理实质上是对人进行管理,是如何对人力