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＂80后＂是伴随着改革开放进程成长的一代,特定的社会经济环境使他们具有不同于前辈们的特征,这对于传统的企业管理模式是一个很大的挑战。企业的管理者必须充分了解＂80后＂的特征,采取有别于传统管理模式的措施,这样才能更好的管理和利用＂80后＂的人才资源。
“80后”员工管理问题浅析
【摘 要】
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＂80后＂是伴随着改革开放进程成长的一代,特定的社会经济环境使他们具有不同于前辈们的特征,这对于传统的企业管理模式是一个很大的挑战。企业的管理者必须充分了解＂80后＂的特征,
【机 构】
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徐州师范大学管理学院
【出 处】
：
学理论
【发表日期】
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2010年28期
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