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在浙江省范围内对27家二级及以上医院进行专业技术人员配置现状与岗位需求调查分析。结果表明，浙江省二级以上医疗机构现有专业技术人员队伍在职称、学历、岗位背景等方面的配置较为合理，其中三级医院正高职称及硕士、本科学历的专业技术人员高于二级医院，医院对专业技术人员仍有较大需求，其中最为紧迫的是本科和专科学历毕业学生，其中三级医院对硕士以上毕业生的需求明显高于二级医院。因此加强高职高专卫生专业技术人才的培养仍是一项紧迫的任务。