中国自古男尊女卑。千百年传统“女人文化”，称女孩“丫头片子”，出嫁后称“贱内”、“堂客”……，一以贯之的性别歧视。新社会，讲“妇女能顶半边天”，但长期以来并没有实现真正意义上的“男女平等”。改革开放，开天辟地，使一大批女企业家脱颖而出，成为经济发展和社会进步的一道绚丽风景！
　　女企业家的崛起，打破了企业经理层男性化的一统天下。据权威机构调查，目前在公司经理层中，女性已经占到42.1%，与男性经理人的比例差距正在缩小。在总经理层中，女性占16.6％，颠覆了由男性独居高层、主宰企业的传统经济管理格局。
　　
　　女企业家的壮大，涌现了一批创业致富的巾帼英雄。当代各级评选的企业家和致富带头人中，都有女性的一片天地。上世纪末在湖北省评选出了489名优秀乡镇企业家，其中就有70多位是女性，占到15%。在去年（2007年）的“胡润女富豪榜”中，有800多位女“富豪”闪亮登榜，入榜“门槛”达到11亿元，雄记榜首的高达1300亿元。她们在角逐市场、强国富民、扩大就业等方面成就了惊人的奇迹。
　　女企业家为人处事讲究精道，在某些行业的经营管理出类拔萃。我国女企业家创业有两个明显特点：一是创业以个体经营形式为主；二是在中小企业中比重很高，并在某些行业中异常成功。如纺织服装、餐饮服务、医务教育、商业旅游、工艺美术、美容家政等，已成为女企业家的大部天下。前不久，武汉市表彰了“十大杰出创业女性”和57名“优秀创业女性”，她们主要集中在服装、餐饮、家政、医务教育等“爱与美”的行业和企业，做得有声有色。
　　女企业家，在经济生活中具有自己的优秀特质和比较优势。
　　女企业家富有爱心，彰显人性美好特征，有利于构建亲情化的团队。女性多情善感，富于同情，具有崇高无私的“母爱”，蕴涵对他人理解、体贴和关爱的天性。你们期待合作，善于协商，既重理性又重直觉，对待员工不以简单地发号施令或显示权威，而是习惯于与工作伙伴、企业员工和广大顾客进行真诚的交流和沟通，善长以指导和感化去达到预期目标。“男女搭配，干活不累”，使企业组织更富亲情、和谐与柔性竞争力。
　　女企业家崇尚美丽，展示女人独特个性，致力于追求事物的完美。爱美之心，人皆有之，女人尤甚。你们总是把最阳光、最美好的一面展现给世人，显示个性美的魅力和整体美的力量。你们把母亲温情和持家技能用于企业管理角色，表现出充满人性的灵活、包容和交往技能，精细地管理企业，保持企业多盈利、少亏损。据调查，女企业家所在企业的经济效益相对较好，盈利企业的比重比男企业家的企业多7.8个百分点，持平企业也多4.3个百分点；而亏损企业则少12.1个百分点。你们更强调产品的“感性设计”，按照独到的美感和眼光，赋予品牌更多的感性魅力。你们注重环境美化、清洁生产和企业形象，在财务分析、商业谈判、业务公关、市场营销等方面表现出“超男”的才能。
　　女企业家自尊自强，突出职业女性精神，彰显出克难制胜的坚韧。女人的生命力和耐受力强于男人。在艰难困苦中，你们自强不息，以柔性的隐忍和顽强的毅力，妥善应对突发事件和恶劣环境。这是管理者一种非常难能可贵的品质。
　　在现实生活中，由于多方面的原因，仍然处于“弱势”地位。你们作为女性，办厂兴业，带领群众致富，走到今天，担任厂长经理，有的成为企业家，都有一部刻骨铭心的创业史，演绎着坎坷与成功交织的拼搏，确实很不容易！妇联的同志告诉我，在你们中间，有的开发了一宗产品，但自己凭添了满脸皱纹；有的带富了一方百姓，但“贫穷”了自己的亲情；有的盘大了企业，但失去了爱情……你们的创业之路，洒满了“女强人”一路的焦虑、辛酸和眼泪！
　　人们欣喜地看到，你们没有退缩和气馁，仍以一种“凤凰涅盘”的无畏精神奋然前行。新世纪为你们达到理想境界开辟了广阔道路，而理想境界的实现还得靠你们的自我修炼和辛勤劳动。
　　要强化“人格”，更加珍惜和捍卫你们的市场主体地位。企业和企业家应当具备“独立人格”，你们要有强烈的意识和自觉。现在还处在市场经济的初级阶段，存在不完全的市场秩序和不规范的政府行为。在“新旧交替”的“转型期”，你们的主体地位往往会飘忽摇摆。你们要“政企分开”，防止企业过度“政治化”。所谓“企业政治化”，是指一个企业不应背负的“政治荣誉”和“政治责任”，承载的官员荣耀光环和发展仕途。由于历史和现实的原因，许多企业难免有着较浓厚的“政治化”兴趣和倾向。我们不要“投机取巧”，一心想沾“政治”的光，赶着给人送“政绩”，最后把自己弄得身败名裂。党的十七大强调，“加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，减少和规范行政审批，减少政府对微观经济运行的干预。”这有很强的现实性和针对性，应当认真记取。企业就是企业，企业家的使命就是经营管理好企业，而不是搞“政治”。特别是在反腐倡廉任务还非常艰巨的当今，把企业行为和贪腐官员“捆绑”在一起，无论弄得好与不好，都会断送企业。在市场尚没完全规范的商业活动中，你们要拒绝某些“寻租”，要警惕那些“和企业家交朋友”的人。女老板们，你们为了应酬那些非商界的各路“神仙”，你本来没有酒量，为什么一定要没完没了地推杯换盏、喝得面红耳赤？或者你本来就讨厌打牌赌博，为什么一定要强装笑脸，慷慨解囊，陪到半夜三更，甚至彻夜不归？也许，这在当下还是一种“时尚”，但我以为这很庸俗，是一种腐败！我理解你们的违心和苦衷。但我必须奉告：你们应当自尊自强，学会拒绝“骚扰”！ 在忧郁浮躁、尔虞我诈的商业氛围中，你能保持一份从容和淡定，才是一个脱俗的人，洁净的人，高尚的人！
　　要开阔眼界，积极履行社会责任。所谓企业的社会责任，就是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还必须遵守商业道德、生产安全、保护员工合法权益、保护环境、节约资源、支持慈善事业和公益事业、扶持弱势群体等。企业家应该有自己不断的追求。追求什么？社会责任就应该是一种最紧要、最现实、最崇高的追求。用比尔?盖茨的话来说，就是“以最能够产生正面影响的方法回馈社会”。防止为富不仁，消除“仇富”心态，最根本的是企业家要避免社会责任的淡薄和缺失。人的精神生活应该丰富多彩而且高尚，在物欲横流、拜金主义盛行的今天，你不唯利是图，要为富有德，才是一个纯洁的人，值得敬佩的人！
　　要热爱生活，升华企业家形象。企业家的舞台不仅在企业，而且更在社会。在现代管理学中，有一种理论叫“领导魅力理论”。就是说，管理者和领导者的影响力，不在权力而在魅力。“桃李不言，下自成蹊”，就是这个道理。只要自己行为高尚，就能感动人和吸引人，受到大家的尊敬和景仰。作为一个管理者，注重自我修养和高尚行为，比虚张声势更具有影响力。要多读点书，用另外的世界开阔心怀。按照中国式管理科学，管理者要讲究“修身、齐家、治国、平天下”。“修身”是前提，“修身”贵在自觉、自律和自主。加强学习，是自觉“修身”的必要途径，是与时俱进的客观要求。读书，是人的精神素养。信息时代，知识爆炸，书是不可不读的。我在和企业老板打交道的过程中，有两种情况让人很瞧不起：一是不读书；二是不会读书。有的人的头脑里除了企业那点事，就像官员一样，说的是成套的空话、套话，都是文件、领导讲话的那些，说来说去，老一套。企业家要读书，还要善于读书。要在读书和实践中加强自我修养，培育高尚道德情操。在中国的传统管理思想中，力服、才服、德服体现了管理者水平的三个层次。以力服人只能使人慑服，以才服人可以使人折服，以德服人则使人心服，是为最高层次。所谓“德”，就是高尚的道德情操。国家讲“以德治国”，企业要讲“以德治企”，才能让人心悦诚服。对于企业家来讲，现在有两个词使用频率很高，一个是智商，另一个是情商。有科学研究表明，企业家的成功，20%靠智商，80%靠情商。所谓“小成靠智，大成靠德”就是这个道理。从某种意义上讲，“德”就是情商。情商就是做人的道理，人的道德情操。高情商就是有人脉、人缘、魅力，就有很强的凝聚力和影响力。一个成功的女企业家，应该是具有高情商的人，是一个可敬、可亲、可爱的人。
　　要和谐持家，树立良好风范。当女企业家很累，你们是一肩挑两头：一头是企业，一头是家庭。两头都松不得。如果彼此失衡，就会寸步难行。古人说：“国之本在家，家之本在身。”对于女企业家，操持家务和处理政务是相通的，互补的。持家与治国一脉相承，持家是治理好企业的基础，或者说是一相基本功。在管理学上有一个简单而又深刻的说法，“如果你能处理好两个小孩子为争夺一个玩具的纠纷，就能胜任一项复杂的商业谈判。”女企业家在社会生活中的角色是多重的。你们最重要的角色有两个：在企业是管理者；在家庭是老婆或母亲。因此，在操持家务上最重要的是两件事情：一是夫妻和谐；二是教子有方。这就需要你们随时做好角色的转换：在公司，你首先是管理者，是厂长、经理；在家里，你首先是女人，是妻子、是母亲。企业家是公众人物，有的是劳模、人大代表、政协委员等，你们的行为和状态，关乎企业形象、民众标识和社会风气。中国有句古训，“君子之德风也”，意思是说，君子（居上位的人，地位高的人）的德行象风，具有社会影响，平民百姓看你们的，风吹草动，引领社会风尚。你们如有不慎，如夫妻反目、子女浪荡，就会招来社会的指责和非议：自己的事都管不好，还有什么资格管我们？
　　你们的前途，并不完全是鲜花和掌声，还会有迷茫和陷阱。倘若你稍不留神，可能什么都没有，什么都不是。聪明的女企业家，应当有这分自觉和警醒！
　　我满怀信心地希望并祝愿：你们永远有好心态，好好创业，好好生活，好好去爱，活出长久的精彩和美丽！
　　（作者系中南财经政法大学武汉学院兼职教授；本文系作者在湖北省第二期中小企业女厂长（经理）培训班的讲座摘录）